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升职通知书12篇
现如今，我们都不可避免地要接触到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的升职通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。
升职通知书1
公司全体员工：
xx因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据xx的`考核制度，经合伙人研究决定，从20xx年7月1日起由原来的xx晋升为xx。
希望xx员工能向其学习，中云同样为表现优秀的员工提供晋升机会。
特此通知。
xx信息技术有限公司流程部
20xx年x月x日
升职通知书2
xxx：
根据以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意由原来的xxxx职位晋升为xxxx职位，并自xx年xx月xx日起将薪酬调整为xxxxxxx。
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的.工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
人力资源部
x年x月x日
升职通知书3
公司全体员工：
我公司员工xxx自加入我公司，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升市场二部主管，从20xx年xx月xx日起执行，望其在以后的"工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以X主管为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
总经理
日期：20xx年xx月xx日
升职通知书4
XX先生/女士：
我们很荣幸的通知您，自月起，您的行政级别晋升为： ，您的`工资级别为 ，工资总额为： （档案薪资）。如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。
阿 超 灯 饰
XX年X月
升职通知书5
亲爱的小姐/先生：
您好!
根据您以往的"工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的职位晋升为职位，并自x年x月x日薪酬调整为：
1.基本工资：
2.住宿补贴：
3.话费补贴：
4.交通补贴：
5.餐费补贴：
6.其他：
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
综合行政部
x年x月x日
确认(签名)：
升职通知书6
公司各部门及全体家人：
xxx店店长助理xx自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，努力提高自己的销售技能与管理水平，带领团队一次又一次完成公司销售任务。表现特别优秀，根据公司相关晋升制度，经人事部考核，报总经理批准，自20xx年6月12日起任xxx店见习店长!
我们希望她再接再励，继续努力，在新的`岗位上创造更优异的成绩!!!
特此通知!
人事部
日期：20xx年xx月xx日
升职通知书7
各相关教师：
按照上级部门的工作布置，20xx年教师岗位晋升工作又要启动了。请相关教师根据学校告知情况和通知要求，及时做好个人申报和材料准备工作，并在规定时间内交到学校工会人事办公室周老师处，逾期作个人放弃处理。具体日程安排如下：
1.3月22日—3月29日，个人写书面申请提交学校人事。
温馨提示：请相关教师在明确学校岗位空缺情况以及各级岗位任职条件的前提下，写好个人书面申请并提交。
2.3月30日—4月11日，下载并填写好岗位晋升申请表，按照填写好的"申请表准备相应的材料并上交。
3.4月12日—17日，学校岗位聘用工作小组根据各级岗位额度及分布情况和个人申报材料进行审核，确定岗位晋升人员候选人名单。
4.4月18日，学校将候选人的材料报送职改办。
凤溪小学
20xx年3月22日
升职通知书8
先生/小姐：
祝贺您!您已通过(晋升/调任)见习期的考核评估。现通知您于xx年xx月xx日(晋升/调任)为本公司。
希望您在今后的工作中再接再厉，更创佳绩。
此致!
行政人事部
xx年xx月xx日
升职通知书9
恭喜您经过8月的"综合考评, 你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自 20xx年 9 月 1 日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺!
福州金易融担保公司
年 月 月
升职通知书10
A自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx年7月1日起，A由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望A再接再励，继续努力，在新的`岗位上创造更优异的成绩。
B小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自20xx年6月1日起，B小姐由高级产品专员升任公司 销售主管 职务。
我们希望B小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩！
20xx年3月22日
升职通知书11
台属各中心、部室、公司：
根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升条件
二、晋升范围
在台工作满一年以上的部聘以上人员。
三、晋升办法
1．由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的播音员、主持人。
2．推荐的.晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。
3．部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。
4．经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。
杭州市萧山广播电视台
20xx年9月11日
升职通知书12
xx：
根据以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意由原来的xx职位晋升为xx职位，并自xx年xx月xx日起将薪酬调整为xx。
希望在以后的`日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
人力资源部
xx年xx月xx 日
