在工作中一些重要的文件除了盖上公章之外，还需要盖上骑缝章，以防中间的页面被人造假或丢失了以后也能明显的发觉出来。骑缝章需要一定的技巧，骑缝章不盖好的话，则没有起...(展开)

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不...(展开)

小产中医病名，指妊娠12～28周内，胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。广义的小产包含了经过治疗能够保留胚胎妊娠至足月的先兆流产，在这种情况也可以享受小产假，...(展开)

乳汁中含有丰富的营养，对于刚出生的婴儿来说，母亲的乳汁就是最好的营养品。那么女职工哺乳假的规定有什么呢?下面和本站了解下吧。女职工哺乳假的规定为保障女职工的合法...(展开)

当妈妈休完产假，虽然可以正常上班，但是有些妈妈因为母乳喂养，再加上身体尚未完全复原，仍然需要休息，这个时候就可以申请哺乳假了。那么哺乳假申请怎么写呢?下面和本站...(展开)

特种劳动防护用品用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使...(展开)

工伤事故威胁着劳动者的生命和健康，同时用人单位的百般抵赖等诸多因素也会导致工伤事故纠纷频频发生，劳动者得不到及时有效的治疗，处境十分艰难。为了使工伤职工或其近亲...(展开)

劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对...(展开)

女职工生孩子后为了更好的哺乳孩子,通常需要请哺乳假。那么女职工哺乳假工资怎么算呢?下面和本站了解下吧。女职工哺乳假工资怎么算1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均...(展开)

乳汁中含有丰富的营养，对于刚出生的婴儿来说，母亲的乳汁就是最好的营养品。那么哺乳期女职工有哺乳假吗?下面和本站了解下吧。哺乳期女职工有哺乳假吗有哺乳假。女职工符...(展开)

众所周知，工伤事故一直都是人们关注热点，工伤事故又称劳动事故，现如今社会上涌现出很多高风险职位，与此同时，工伤事故开始频频发生，因此，越来越多的职工都开始重视工...(展开)

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增...(展开)

根据有关规定，女职工在孩子出生后一年内，可以自行向单位申请哺乳假，经批准后可以实行。哺乳假是国家为了方便职场妈妈进行母乳喂养而制定的一项政策，那么哺乳假是不上班...(展开)

恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公...(展开)

由于我国目前法律体系对企业支付职工工资的规定滞后、相关法律法规不完善，随之而来的引发了大量企业无故拖欠、克扣劳动者特别是农民工工资的现象。因此我国制定了恶意欠薪...(展开)

每年年底不少劳动者会遇到用人单位恶意欠薪的情况，由于用人单位有恶意欠薪的行为，导致劳动者辛苦付出的工作迟迟拿不到钱。这时就有可能会触犯到恶意欠薪罪。那么什么是恶...(展开)

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，那么劳动仲裁申请费用是多...(展开)

劳动争议处理方法中的劳动仲裁和劳动诉讼都有自己的期限，即当事人必须在法律规定的期限内申请劳动仲裁或劳动诉讼，否则的话，仲裁委或法院将不会受理相关的劳动争议，那么...(展开)

劳动争议仲裁就是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么劳动纠纷仲裁规则是什么呢？接下来本站...(展开)

仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，是申请人提起仲裁的根据，那么劳动纠纷仲裁申请内容...(展开)

当我们遇到劳动争议案件的时候，我们可以采取调解、仲裁以及诉讼的方式进行解决来维护自己的合法权益。众所周知，我们国家的法律为了节约司法成本，维护广大人民的利益，规...(展开)

当我们遇到劳动争议案件的时候，我们可以采取调解、仲裁以及诉讼的方式进行解决来维护自己的合法权益。众所周知，我们国家的法律为了节约司法成本，维护广大人民的利益，规...(展开)

劳动争议仲裁程序是指当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，仲裁委员会受理后进行的一系列程序，那么劳动纠纷仲裁流程是什么呢？接下来本站来为大家讲解下吧。根据《中华...(展开)

劳动争议仲裁在我国是常见的处理劳动争议纠纷的制度，而且劳动争议仲裁要比劳动争议诉讼要更加方便，效率高，因此劳动争议仲裁是比较受劳动者处理劳动争议的制度。那么劳动...(展开)

在劳动关系终止和解除的时候，我们通常会听到“补偿金”的概念，那么什么是经济补偿金呢？接下来本站来详细为大家介绍一下吧。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳...(展开)