工伤保险现在不管是对于企业还是员工自身安全而言，都是至关重要的，现在企业都是被硬性要求为员工办理工伤保险的。可是一般情况下单位没有交工伤保险怎么办呢？本站小编今天来和大家一起聊聊这方面的工伤安全小知识，这样大家也能对此多一些了解。
用人单位不给劳动者上工伤保险，对于用人单位是非常不利的，根据国家《工伤保险条例》第六十条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金；
2、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
所以通过小编为大家分享的这些知识，如果企业真的没有给大家办理工伤保险的话，大家也能利用这些来更好的保护自己。下一期小编想来和大家一起看看工伤保险适用于哪些疾病，还请大家不要错过。
