公司简介
AXA 安盛为 AXA 安盛集团之成员，凭藉其超卓的产品及服务，现时于香港及澳门的客户人数已超过 100 万1。AXA 安盛不单是香港其中一家最大的医疗保险供应商，其一般保险业务更在香港市场拥有最大的佔有率2，而其汽车保险亦是业界的翘楚。
AXA 安盛致力为客户提供涵盖人寿、健康及财产的全面保障，与及财富管理和退休方案，帮助客户实践安定及丰盛的生活。
AXA拥有庞大的环球业务网络，业务遍及非洲、北美、南美及美洲中部、亚太区、欧洲及中东。
AXA安盛集团透过广阔的环球业务覆盖网络，进一步巩固其环球金融行业之领先地位。
AXA财资实力雄厚，为客户于不同人生阶段提供适切的保险、投资及退休理财方案。
业务范畴
AXA安盛积极拓展多元化的销售渠道，旨在让更多客户享受我们优质的理财服务。我们多元化的销售渠道，方便客户与我们专业且经验丰富的理财顾问联繫，进行全面的理财分析，并度身制定合适的保险、投资及退休规划方案。
企业文化
我们深明要成为金融企业的首选品牌，有赖客户的长久信赖。我们明白客户心目中的首选金融企业品牌，并不是建基于承诺的多寡，而是承诺的兑现。AXA安盛一直秉持品牌承诺，以实际行动引领新标淮，而成为值得大众信赖的首选品牌为目标。
AXA安盛的品牌关键，在于为业界引领新标淮。我们在保险、投资及退休规划产品及服务范畴上精益求精，引领及迎合客户的期望及要求，以证明我们对您的承诺。透过积极的回应，我们希望得到您的信任，成为您心目中至可信赖的伙伴。
核心价值
细心体贴、坚定可靠、时刻关注
AXA安盛深明3大核心价值的重要性，往往能为您对保险及金融企业增加信心。在未来的日子，这3大核心价值将继续成为我们的营运宗旨及予客户的承诺。
企业理念
AXA安盛上下贯彻同一理念，以成为客户、员工及营销团队的心目中的首选企业为目标。我们秉承时刻关注、坚定可靠及细心体贴3大企业核心价值，与客户、员工及营销团队携手实践我们的理念。
我们深明要成功实践企业理念，有赖专业卓越的团队。AXA 专业培训学院的成立，彰显我们对人才培训的承诺。AXA 专业培训学院为全港最大规模的保险培训设施之一，旨在培育业界精英，致力为员工及理财顾问提供全面、多元化且度身设计的培训课程。
AXA安盛作为保险、投资及退休规划的业界翘楚，承诺会不断引领业界新标淮，并会秉持著企业核心价值，为客户提供优越及崭新的理财产品及服务。
The Switch
The Switch 不单是AXA安盛品牌标志中一条红色的对角线，其背后蕴含著深厚的意义︰The Switch象徵著转变，与我们引领新标淮的品牌承诺互相呼应。在AXA安盛，The Switch随处可见，彰显我们为客户引领新标淮的承诺及决心。
服务网点
AXA在美国有子公司安盛金融公司（AXA Financial），该子公司持有联合资产管理公司（Alliance Capital Management）的绝大多数股份；同时在海外其它地方都有众多子公司。
在英国有安盛英国保险公司AXA UK，它是Sun Life and Provincial Holdings的前身；在澳大利亚有如安盛亚太保险公司AXA Asia Pacific，它是国家互助保险公司National Mutual的前身；在比利时有安盛比利时保险公司AXA Belgium，它是比利时皇家保险公司Royale Belge的前身。
常见问题
Q：我为何需要保险？
A：人生变幻无常，而保险能在您遇上不幸事情时(如身故、疾病、意外及伤残)伸出援手，减轻您及家人的财政负担。与此同时，您亦可透过储蓄保险，为升学或退休基金累积充裕储备。
Q：我需要多少的保障？
A：要计算一个适合自己的保障额，您应同时考虑您需要承担的财务责任及保费预算。此外，计算不同保险种类，如人寿保障、医疗保障及意外保障等的所需保障额亦有不同的方法。如想了解更多，您可使用我们的理财计算机，或联络我们的顾问徵询专业意见。
Q：我并非香港居民，能否投保AXA安盛的保单？
A：不论您来自哪个国家，只要符合您原居地及香港的法例与规定，您便可向我们投保。申请时可能涉及额外的申请要求及核保程序。请联络我们了解详情。
Q：哪些人士需要参加强积金计划？
A：一般而言，所有界乎18岁和65岁之间的僱员及自僱人士，除非获《强积金条例》特别豁免或受僱少于60天(临时僱员除外)，否则均须参加强积金计划。
Q：我应该何时及怎样提出僱员福利计划的索偿？
A：如欲索偿门诊费用，请填妥 「僱员福利门诊赔偿申请表」。如欲索偿牙科费用，请填妥 「僱员福利牙科费用索偿申请表」。如欲索偿住院及手术费用，请填妥「医疗保险──住院及手术赔偿申请表」。请参阅相关赔偿表格上的指引。索偿必须于接受治疗或出院后90日内向AXA安盛申请。
Q：中医保障包括针灸及推拿治疗吗？
A：中医保障一般并不包括针灸、推拿、身体及足部按摩、气功及耳穴区域反射疗法。详情请参阅适用于您的相关福利条例。
Q：何谓僱员福利健康保险的「受保前已存在的疾病」？
A：保险生效日后之连续3个月内，就受保前已存在的疾病接受治疗或手术，将不获保障。根据保单条款，于任何连续3个月，如果投保人并未就受保前已存在的疾病接受治疗或手术，保障将会随即生效。
