当你在从商场回家的路上经历后悔购买这种感觉时，返回商场退掉又贵又不是很需要的夹克衫是很容易的。但当你在新工作的第一天体会到这种后悔的感觉时，扭转局势就有点棘手了。根据沟通专家和商业作家帕特里克·金的说法，开始一份新工作之后立刻想辞职是非常正常的。
"导致这件事发生有三个主要原因，"他说，"首先，因为这份工作是‘后备品’，梦想的机会终于到来了...只是为时太晚。其次，因为人际关系、文化背景、或是‘适应’问题。第三，因为这份工作不像在面试中描述的那样。"如果你发现自己处于这几种情况之下，并且拼命地想要辞职，下面会告诉你该如何做：
别冲动行事
留出几天(或者几周)的时间决定自己真正想做什么。的确，在接到你梦寐以求的雇主的电话，告诉你他们想提供给你一份工作时，你可能想立即辞掉现在的工作。但是不要这样做。不管是什么情况(当然了，除非你的新雇主做的是非法或者完全不道德、不安全的事情)，花一些时间去考虑所有你可做的选择，权衡留下来的利弊。"第一步先确定这是情感反应，还是客观思考的结果，"金说。"这通常是很难区分的。"第二步是确定情况是否会或将会有好转，他说。如果答案是"不"，就按照接下来的六个步骤来做。
别自断后路
当一个公司雇用你，将会投入很大的时间和金钱成本。所以，如果你刚工作几天就辞职，他们会不太高兴。但别因为不专业的辞职方式而把事情变得更糟。你永远不知道什么时候会再遇上这些人，或者也许你之后想要再回到这家公司。所以无论你做什么，都别自断后路。你可能觉得自己不欠新雇主什么(尤其是当你因为他们没有恰当描述工作职责，或是他们没有恰当地对待你而辞职时)，但把自己形象塑造的高大一些总不是坏事。
亲力亲为
"当你辞职时，作为礼貌应该当面进行，"金说。"通过邮件的方式，情绪常常会被误解或是完全不能被表达。所以亲自去做这件事，以避免被误解。没有什么魔法技巧能消除你带来的不可避免的消极印象或影响，但你至少可以控制自己的解释。"至少提前两周通知再一次重申，你可能不觉得自己需要忠实于新雇主，而且在提出辞职之后再逗留似乎很奇怪，但避免自断后路的一个方法是给公司一些时间去寻找替代者。他们可能会告诉你当天离开(太棒了!)，但你至少应该再坚持10个工作日。
解释为何你做出离开的决定，只说必要原因
不要指指点点，不要责备。相反，解释自己的感受以及为什么做出离开的决定。比如，相较于"你在工作职责上说谎"，试试"我记得这个工作岗位要求，和，但事实上它需要了，和，我不是很适应因为...""尽量保持可观和理智，"金建议。
主动帮忙找到自己的接班人
幸运的是，他们仍然可以打给其他人，给寻找与你相同岗位的候选人工作的机会。但如果不是这样，让他们知道你很乐意帮忙寻找替代者。
给其他人留下好的工作环境
在你帮助寻找替代者之后，还要帮助替代者分配工作，做好交接。"给你的接班人或是接替你工作的人留下笔记，"金说。对涉及到的每个人，把流程尽可能变得简单和直接，你不会后悔这么做的。
