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职业生涯规划职业生涯规划:从策划助理到专业策划骨干 职业生涯规划的问与答

职业生涯规划:从策划助理到专业策划骨干前言:能进入众联地产这个大家庭,我感到非常的荣幸,同时也感谢公司和谢总给了我这样一个平台和机会。进入房地产这个近乎陌生的行业,对我来说,是一个挑战,也是一个机遇,甚至是一个理性的回归。从进入公司的那天起,我觉得自己的人生向前迈出了一大步,而接下来要做就是把这一步给踏实了,再往前迈出另一步。

短期规划

目标:争取三个月后成为一名基本合格的策划助理。

规划:

第一个月(8月):通过学习和培训,迅速入门。我以前没有真正意义上的接触过房产策划,对与之相关的东西知之甚少,而房产策划是建立在扎实的理论基础和实际操作能力之上的,如果说理论知识不扎实甚至根本就不熟悉的话,是无法做好这份工作的,哪怕实际操作能力再强也无济于事。因为首先方向都摸不着,一味的蛮干只会白费力气。有句话说的好:正确的做事之前首先要学会做正确的事情。因此,在这个阶段,我将努力做好以下几点:

第一、调整好心态,做好打持久战的心理准备。俗话说:态度决定一切。因此在这个阶段,我将做到随时随地都能正确及时的调整好自己的心态,保持一个良好的工作学习状态。绝不能因为很多东西不懂而产生浮躁的心理,甚至自暴自弃、怨天尤人。同时,我还将深刻认识到“万事开头难,好的开头是成功的一半”的意义,做好打苦战、打累战、打持久战的心理准备。

第二、加强专业学习,牢固掌握基础知识。我将从严要求自己,利用好空闲时间,尽可能的抓紧学习。在自己内心深处形成一种紧迫感和危机意识,毕竟自己在这些年里走了不少弯路,最终才有幸来了个理性回归。另外除了加强自学外,还要学会巧学,即多向同事学、多向老总学、多在实践中学、多结合市场成功案例进行总结。

第三、尽快形成良好的工作习惯。彻底改掉以前在大队形成的一些不好的工作习惯。比如:时间观念比较淡,做事比较拖拉,说话不够大声,不能大胆发表自己的看法等等。虽然要改掉这些习惯有段过程,但不能因此为借口。所以要从日常小事做起,从细节改起,今日事今日毕,一步一个脚印,彻底换个新面貌。

第二个月(9月):进一步加强学习,迅速提升自己。通过上个月的学习和培训,已经对房产策划的基本知识有所了解,接下来要做的就是进一步巩固与加强。

第一、继续保持良好的心态。由于前阶段接触了一些专业知识,对整个策划流程有所了解,因此尤其要保持一个良好的心态,切忌浮躁,更不能因为自己懂了一点东西,就以为所有的都懂了,自以为是。所以保持一个良好的心态很重要,任何时候都要学会及时做好调整。

第二、继续加强学习。该阶段要在巩固前阶段学习和培训成效的基础上,进一步加强学习,并逐步扩大学习范围(包括以后工作中要涉及到的广告、计算机运用等各种知识)。另外该阶段仍不会有多少实质性的工作任务,因此一旦有这样的实际锻炼机会,就要把握好,在实践过程中去运用、巩固专业知识。

第三个月(10月):总结、巩固,全面提升自己。该阶段应该对前两个月所学知识进行总结、消化、巩固,促使自身的知识结构能够迈上一个新的台阶,全面提升自己。同时要更多地在实践当中去理解、领会,并加以灵活运用,把知识变成一种能力。

总之,这三个月最主要的是一个量的积累,只有量达到一定程度了,才有三个月以后的质变。

中期规划

目标: 争取一年之后成为一名优秀的策划助理,并具备晋升为策划经理的潜质和能力。

规划:

要达到这个目标,我将从一下几点做起:

第一:学习与实践相结合。俗话说:学无止境,活到老,学到老。何况在这个知识更新速度加快的年代,又是在这么一个专业知识要求较高的行业,所以尤其要注重学习。但后九个月与前三个月有所不同,前三个月更注重学习书本知识,而后几个月要更倾向于在实践当中去学习,通过积极参与项目策划不断提高自身的实际操作能力,在为公司创造利润的同时,为公司的发展与壮大尽一份力。

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第二、从细节、小事做起,为全局考虑。细节决定成败。房产策划涉及到的东西比较多,比较细,而且每个环节都相互联系紧密,其中一个环节出现一点差错都可能导致满盘皆输,功亏一篑。因此作为一名策划人员,尤其要学会全面的考虑问题,从大局出发,为团队、公司利益考虑,在实际操作当中做到细心不粗心。

长期规划

目标:争取三年内成为公司策划经理,并具备在三、五年后成为公司专业策划骨干力量的潜质和能力。

规划:

要想真正达成目标,必须不断提升自己的综合素质和能力,尤其要重点提高作为一名专业的房地产策划人才应该具有各种素质。

第一、坚持加强学习,使自己具备丰富而又专业的策划知识。同时能在较短的时间内领会所涉及新领域、新学科的要点和实质,通过各种方式、各种途径,扩大知识面。

第二、业余时间多看看相关报纸、听听新闻,多对社会上与市场经济有关的热点事件进行思考,加强思维能力训练,不断提高自己观察、分析、判断问题的能力,具备敏锐的洞察力和透析能力,能够对项目所存在的问题给于准确诊断。

第三、加强文字和口头表达能力。我将在日常工作中不断提高自己的语言表达能力,尤其是提高自身的口头表达能力,随时随地都能够轻松地把自己的想法清晰、流畅地表达出来,让同事、老总、开发商等听的清楚、弄的明白、乐意接受。

第四、加强与团队中每个同事的沟通与交流,逐渐培养一种亲和力、感召力和激励能力,能把各种资源要素整合在一炉,充分调动团队成员的积极性和能动性,协调各方的力量形成合力,最终完成项目策划任务,为公司创造价值和财富。

第五、勤于思,敏于行。勤于思这方面,我自认为做的还行,但敏于行这点自认为做的不够,因此我将在以后的工作中做到勤于思、敏于行。 毕竟策划不只是给出策划方案,还要设计出切实可行的操作流程和方式,必要时要指挥或监理甚至具体操作执行。

职业生涯规划

一、问:什么是职业生涯规划?

答:职业生涯规划也可叫职业生涯设计,是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如:做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,拟订一生的方向,进一步详细估量内、外环境的优势和限制,在“衡外情,量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。

二、问:大学毕业生职业生职业生涯规划的流程与主要内容是什么?答:要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面: 1、 自我评价 。就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、 确立目标 。确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。 3、 环境评价 。职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。 4、 职业定位 。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:① 依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;② 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③ 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④ 审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。 5、 实施策略 。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。 6、 评估与反馈 。整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。

三、问:大学生应如何对自己进行职业规划?答:大学毕业生职业生涯规划的流程与主要内容:一年级为试探期:要初步了解职业, 通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。二年级为定向期:应考虑未来是否深造或就业;同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,有选择地辅修其他专业的知识或考取各种职业技能证书以参加自己在社会上的竞争力。三年级为冲刺期:临近毕业,目标应锁定在提高求职技能,收集公司信息,要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况;积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试,积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。大学生进行职业生涯规划时,要自我进行发展定位,根据自己的能力,设计适合自己的目标,在长短不同时期要有个不同的计划,否则只是空想,不现实的。在设计过程中要以自己为主,不要自以为是,同时要参阅专家的意见,让设计切合实际,可操作性强,最好借助正规的专业机构。总之,科学合理的职业生涯规划是每一个大学生就业的必要工作,也是每一个大学生职业生涯发展过程中的必然要求。我们每一个人都应该知道自己适合做什么,应该做什么,以及怎样实现自己的目标。

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