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朱德“跌出”来的干部情怀为哪般?

   抗日战争时期,为了建立和扩大抗日根据地,1940年冬,朱德提出“南泥湾政策”。为了解决实际困难朱德不止一次的到延安周边实地勘察,在深入山林深处时,被野蒿绊倒一跤滑入山谷,脸上手上被划伤,但朱德不畏伤痛看到想到的全是黑油油的土地,兴奋地喊道“好土好土”。由此看出我们的老一辈革命家对于党的纪律的严格恪守和自身的要求之高,以及那深厚的干部情怀。

 

  平易近人的平民情怀为群众。为革命胜利群众安居,朱德跟乡亲深切交谈,把自己跟群众摆在同样的高度,体现出作为一名领导人应具备的政治修养。而现在个别干部,因为身居要职却飘飘然而不知所以然,没有意识到手中的权利是人民赋予的,而是认为这是理所当然,想办事就要先 “求我”。正所谓“思想决定高度,认识关系成败”,干部当全面认清自我,摆正干群关系,理解“鱼水情深”四字含义,以群众为工作重心,成为群众的“贴心人”

 

  真抓实干的工作情怀为工作。为了选址,朱德不辞劳苦的多次奔波,不畏伤痛,体现出一名领导干部对待工作应具有的责任心。时下,部分领导喜欢做“甩手展柜”,工作中,将只动口不动手的“君子”风范发扬的异常完美,一到真枪真刀的实干硬拼之时就没了底气。“说一千道一万,不如用心做一次”,干部应端正自己的工作状态,工作中要身先士卒的起到模范带头作用,以表率来督促年轻干部,以作风感染年轻干部,将认真严谨的风气发扬到工作中来,做好人民群众的“孺子牛”。

 

  知人善任的领导情怀为组织。筹建开垦队伍,朱德深思熟虑,信任下属,给予鼓励,展现出领导干部在培养年轻干部选拔人才时,所具备的那种知人善用、用人不疑的领导情怀。信任是助干部成长的“助推剂”,因此,领导干部要虚怀若谷,甘为人梯,善于识别、发现、重用、培养年轻干部,为干部成才成长提供良好的条件,创造适宜的环境,做好“引路人”。

 

  正是这“一跤”将“烂泥湾”跌成了“小江南”,也正是这“一跤”跌出了朱德亲民爱民的平民情怀、真抓实干的工作情怀、知人善用的领导情怀。各级领导干部应该正视这种严于律己、恪守奉公的干部情怀,时常比照一下自己,看看有没有做“出格”的事情,有没有将自己跟群众放在一个高度,并以此为标准学会自省做到自律。

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