数据截至10月16日
两面透明的玻璃合在一起，像个长方形的透明口袋，中间夹着中华慈善总会2010年的年度审计报告，共24页。近日，中华慈善总会向公众晒了账本。报告不但公布了当年总支出、公益事业支出和管理费用，而且还晒出了中华慈善总会48个工作人员的薪酬，其中包括会长的年薪。
从中可以看到，中华慈善总会工作人员的薪酬并不高，会长的年薪酬仅为4.8万元。
中华慈善总会把账本晒出来之后，引来了各方热议。有人问，为什么会长与工作人员的薪酬这么低？
深圳市慈善会秘书长房涛曾透露，香港社联总裁方敏生年薪就有197万元。
那么，大家怎样看待公益慈善领域的薪酬问题，做慈善，到底要高薪还是低薪？据《公益时报》与搜狐公益联手推出的“益调查”结果显示，仅有7.22%的网友认为，做公益要高薪，这样可以让更多专业人才投入这个领域，更好地发展这个领域。
调查结果：
据《公益时报》与搜狐公益联手推出的“益调查”结果显示，41%的网友认为公益慈善领域引进高端专业人才是锦上添花的事，能有高端人才加入更好；希望有高端人才义务加入公益事业，不取分文报酬，或者接受较低的薪酬。
29.08%的网友认为，公益慈善领域更需要高端专业人才为需要帮助的人提供专业化的服务，引领这个行业向更好的方向发展。而有28.35%的网友表示，没必要引进高端人才，做公益慈善有爱心最重要，其他的不需要太看重。
做公益慈善，要高薪还是低薪？超过五成的网友认为，做公益要低薪，选择了这个行业就没必要在意薪水，把钱留给更需要的人吧。
仅有7.22%的网友认为，做公益要高薪，这样可以让更多专业人才投入这个领域，更好地发展这个领域。
39.41%的网友表示，应根据该公益机构的项目来制定薪酬，需要高端人才加入的高端项目（如科研、调查等）可以高薪，参与日常工作的普通工作人员根据工作量制定薪酬标准。
那么，大家又怎样看待公益慈善领域的薪酬问题？36.1%的网友认为，做公益就是应该不取报酬，或者领取比其他行业人员更低的薪酬。
23.85%的网友表示，公益慈善也是一个行业，一个领域。我们不能一方面要求慈善组织摈弃传统的“做好人好事”,另一方面又好像希望公益机构工作者都是奉献型的道德楷模，这样并不公平。公益事业也应该有一个跟其他行业类似的相对的薪酬标准。
22.06%的网友认为，并不能绝对的以高薪低薪来看待公益领域的薪资问题，而是要根据实际情况来考虑，高薪是可以吸引专业人才，而不差钱的人可以选择低薪甚至是无薪。10.87%的网友表示，尽管公益慈善已经发展成为一个行业，但一想到要高薪待遇才做好事献爱心，还是有点别扭。
在参与投票的1500多人中，仅86人认为，以目前的社会发展需求来看，由于新媒体的出现、互联网技术的发展，大众对慈善组织的要求已经远远超越了传统的慈善组织的要求，公益领域也必须要有能吸引到高科技的人才进入的机制，高薪是吸引高端人才的重要因素之一。
