2011 年 9 月 14日，沃尔玛总裁兼首席执行官麦道克 (Mike Duke)在美国阿肯色州本顿维尔市宣布，沃尔玛公司将发挥其辐射全球的业务规模优势，启动一项新的项目，旨在通过其全球供应链推动全球妇女经济自立，提供更多的发展机会。在过去一年当中，沃尔玛与来自政府、非政府组织(NGO)、慈善机构和学术界领导人合作，使这项推动全球妇女经济自立的项目于2016年底之前完成如下五项目标：
1. 增加对女性经营的企业的采购。在美国，未来五年内，沃尔玛从女性经营的企业中采购额将达到200亿美元，同时从全球女性供应商的采购额将翻番。
2. 通过培训、市场准入和就业机会为农场和工厂中的妇女提供经济自立的发展机遇。新项目将帮助在向沃尔玛和其他零售商提供产品的工厂工作的6万名妇女提供技能培训，使她们在工作和家庭生活中更积极地参与决策。该项目同时还将有助于农场中的女工更加全面地投入到农业供应链当中。
3. 通过在职培训和教育推动妇女实现经济自立。在全球范围内帮助超过 20 万名妇女参加成功的零售培训项目。在美国，沃尔玛将帮助20万名来自低收入家庭的妇女提供职业技能培训并接受高等教育。
4. 提高主要供应商中的女性的比例。在全球市场中，沃尔玛将要求年销售收入超过10亿美元的主要专业服务商和商品供应商增加其为沃尔玛服务的团队中的妇女和少数族裔员工的比例。
5. 为提升妇女经济地位大规模增加慈善捐赠。公司将为这些项目提供 1 亿美元的援助，并实现主要项目目标。援助资金将来自沃尔玛基金会，或直接来自沃尔玛的国际业务。
沃尔玛将沿用在其他社会项目当中的操作模式，比如在应对饥饿、健康食品和可持续发展等重大问题时的做法，公司将与这些领域的领导者包括美国援外合作署(CARE)、生命之音(Vital Voices)、Count Me In、WBENC及女性企业供应商咨询顾问(WeConnect Internaitonal)等结为合作伙伴。
沃尔玛还将在其经营的市场中，针对特定国家制定相应的目标和做出相应的承诺。例如，在未来五年中：
• 沃尔玛中国正在通过农超对接项目帮助女性农民实现更可持续的、高效率的农业生产。
• 沃尔玛印度将通过 Bharti/Walmart 零售培训学校为妇女提供零售技能培训和职业发展。
• 沃尔玛巴西将雇用女性建筑工人协助建设新的商场，并为圣保罗的妇女提供工作机会。
• 沃尔玛全球采购正在启动改善孟加拉、印度和其他主要商品采购国家的女性工厂工人的生活的项目。
• 在中美洲，沃尔玛正在通过如“A Hand to Grow” (助你发展)的项目帮助女性供应商发展业务。
沃尔玛全球公司事务与政府关系执行副总裁戴思理 (Leslie Dach)说明了有关沃尔玛推动妇女实现经济自立这一举措的行动方针。
另外，“关爱女性”是沃尔玛中国企业社会责任所关注的重点领域之一。2010年10月，沃尔玛中国与中国妇女发展基金会签署谅解备忘录：沃尔玛公司捐赠100万元人民币，作为启动资金建立“沃尔玛妇女发展基金”，并用这笔资金捐赠妇女发展基金会“母亲小额循环项目”。此项目目前已全面落实，共惠及近1300位村民，其中有310位为妇女，使她们人均获资助3065元。这笔资金将用于其开展养殖、种植等农业发展项目。同时，沃尔玛中国注重发挥女性员工和管理层的能力。目前，沃尔玛中国员工中63%为女性，这些人中又有近40%为管理层。在总监及以上的管理层岗位中，女性员工超过40%。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。
