工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、 春节期间加班工资发放标准是多少?春节期间加班工资发放标准是按照三倍工资待遇发放，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照...(展开)

一、加班费工资如何计算不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.758小时)150%;2、...(展开)

元旦节加班工资算几天元旦放假安排是与周末连休，共3天。按照惯例，元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，...(展开)

一、夜晚加班工资该如何计算对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应...(展开)

一、劳动法加班如何计算工资不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.758小时)150%;...(展开)

一、湘潭节假日最低加班工资多少钱湘潭节假日最低加班工资不得少于平时工作的三倍《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...(展开)

一、加班工资计算方法是怎样的不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.758小时)150%...(展开)

一、广东省加班工资标准计算方法是什么?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...(展开)

一、节假日加班工资怎么算?法定节假日加班工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定，...(展开)

一、节假日加班工资计算方法是怎样的?法定节假日加班工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四条第(三...(展开)

一、法定假日加班工资计算标准是怎样的?法定节假日加班工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四条第(...(展开)

一、转正当月工资怎么算才是对的?每个公司计算方法不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资5000，试用期薪资4500，那...(展开)

一、咸阳26年工龄退休工资计算怎么算?仅仅知道工龄，无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金。退休职工基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存...(展开)

一、最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久？拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解，诉讼时效规定为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...(展开)

一、员工自己辞职有经济补偿金吗(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”...(展开)

一、夜间加班几倍工资对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排...(展开)

一、加班工资扣不扣个人所得税加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所...(展开)

一、经济补偿金加班工资算吗在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基...(展开)

一、劳动法晚上加班工资怎么算对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，...(展开)

一、晚上加班工资是多少对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安...(展开)

一、经济补偿算加班工资吗在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于...(展开)

根据《劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值，工作不...(展开)

一、网络兼职日结算工资怎么发?1、网络兼职日结算工资需要以货币的形式发放根据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...(展开)

一、劳动法日工资计算怎么算的根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整...(展开)

投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地 址 必须详细、真实、有效，邮编被投诉人：名称(姓名) 必须全称，住所主要生产、经营...(展开)