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工伤纠纷(分页) 总计(1241)篇    

工伤纠纷

 上班喝酒因公受伤算工伤吗?

一、上班喝酒因公受伤算工伤吗?职工在工作中或工作前饮用酒类食品,工作中受酒精作用影响,行为处于非正常状态,由于本人的行为造成伤亡的,可视为醉酒,用人单位不承担工...(展开)

工伤纠纷

 五级工伤可以办病退吗?

一、五级工伤可以办病退吗?1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的...(展开)

工伤纠纷

 工地死亡私了一般赔偿多少?

一、工地死亡私了一般赔偿多少?私了的话是双方协商,赔偿数额死亡者家属没有异议就行。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...(展开)

工伤纠纷

 上班路上公交工伤如何确定?

一、上班路上公交工伤如何确定?根据《企业职工工伤保险试行办法》相关规定:第九条 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。1、在合理时间内往返于工作地...(展开)

工伤纠纷

 派遣工工伤责任应该谁承担?

一、派遣工工伤责任应该谁承担?《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的...(展开)

工伤纠纷

 员工在单位自杀算工伤吗?

一、员工在单位自杀算工伤吗?上班时间自杀不属于工伤。法律规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自...(展开)

工伤纠纷

 腰椎间盘突出工伤赔偿吗?

一、腰椎间盘突出工伤赔偿吗?腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰...(展开)

工伤纠纷

 工地摔死人哪几方负责?

一、工地摔死人哪几方负责施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由 发包的公司承担工伤保险责任。《人力资源社会保障部关于执行若...(展开)

工伤纠纷

 劳动者的烫伤2度算几级工伤

一、劳动者的烫伤2度算几级工伤1、建议咨询劳动保障部门,因为医学上诊断与工伤分级证明不同;烫伤深度也不是工伤等级的直接分级依据,而是要根据烫伤所带来肢体功能障碍...(展开)

工伤纠纷

 一至四级工伤应该怎么赔偿?

一、一至四级工伤应该怎么赔偿?1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工...(展开)

工伤纠纷

 工作过程中怎么确认工伤

一、工作过程中怎么确认工伤?一般情况劳动者遭受工伤后应当由用人单位在劳动者受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提...(展开)

工伤纠纷

 卸货时跌伤时是工伤吗?

一、卸货时跌伤时是工伤吗?属于工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的...(展开)

工伤纠纷

 申请工伤待遇程序是怎样的?

一、申请工伤待遇程序是怎样的?劳动者发生工伤后,应当及时通知用人单位,用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料,进行工伤认定申请。用人单位不申请工伤认定...(展开)

工伤纠纷

 疲劳性骨折工伤算不算工伤

一、疲劳性骨折工伤算不算工伤在上班时间发生的算是工伤。企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。...(展开)

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 腰肌劳损工伤应该怎样鉴定

一、腰肌劳损工伤应该怎样鉴定肌劳损是一种日常生活中常见的中老年人病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰肌劳损为工伤,大多数情况都...(展开)

工伤纠纷

 对于上下班途中不算工伤吗?

一、对于上下班途中不算工伤吗?具本是否算工伤就要根据不同的情况来进行定夺。依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。...(展开)