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工伤纠纷(分页) 总计(1241)篇    

工伤纠纷

 认定工伤都需要什么材料

一、认定工伤都需要什么材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门,公司给交了有工伤保险的,去参保地的相关部门,公司没...(展开)

工伤纠纷

 申报工伤时间限制有吗?

一、申报工伤时间限制有吗?工伤时间是有限制的;(一)根据《工伤保险条例》规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政...(展开)

工伤纠纷

 腰软骨断裂属于工伤么?

一、腰软骨断裂属于工伤么?是否属于工伤,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据伤残等级要求赔偿,也可以直接起诉索赔;出了工伤之后应该:1、进行工伤认定。用人单位应...(展开)

工伤纠纷

 员工上下班途中受伤算工伤吗?

一、员工上下班途中受伤算工伤吗?走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,...(展开)

工伤纠纷

 员工工伤终结后复发怎么办

工伤终结后复发的员工还可以继续享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情...(展开)

工伤纠纷

 法律规定哪些不属于工伤

一、哪些不属于工伤事故按照《工伤保险条例》,以下情形不属于工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下,以下...(展开)

工伤纠纷

 工伤责任和侵权责任哪个重?

一、工伤责任和侵权责任哪个重?工伤责任与侵权责任相比一般来说后者的责任更重一些,因为对于单位来说,工伤事故发生之后,若是受伤职员参加了工伤保险的,由工伤保险基金...(展开)

工伤纠纷

 上下班受伤能报工伤吗?

一、上下班受伤能报工伤吗?上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1、在上下班途中;2、受到伤害的原因是发生了交通事故;3、该交通事故的责任认定中...(展开)

工伤纠纷

 上海工伤赔偿标准是什么

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度...(展开)

工伤纠纷

 轻微工伤休假时间规定是什么

工伤没有规定医疗期,医疗期只跟工作年限有关,如果医疗期到期了仍不能参加工作的,需要做劳动能力鉴定,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有假期,具体如下:《企业...(展开)

工伤纠纷

 企业破产工伤复发怎么办

一、企业破产工伤复发怎么办?企业破产工伤复发的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承...(展开)

工伤纠纷

 七级伤残赔偿多少钱

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...(展开)

工伤纠纷

 七级伤残赔偿标准给多少钱

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...(展开)

工伤纠纷

 丧葬费会过期吗

不会,如果有关部门以期限为由拒绝,可以向人民法院起诉。丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一...(展开)

工伤纠纷

 抚恤金孙子孙女有份吗

没有。抚恤金不是遗产,一般在逝者配偶、子女、父母之间协商分配。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物...(展开)