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工伤纠纷(分页) 总计(1241)篇    

工伤纠纷

 职工工地受伤要不要报警

一、职工工地受伤要不要报警对于这个问题,需要针对具体情况具体分析。对于工地受伤,因为工地上一般情况下,工人手里是没有劳动合同的,如果是工人一方选择报警,有利于搜...(展开)

工伤纠纷

 修建农村自建房摔伤算工伤吗

一、修建农村自建房摔伤算工伤吗?这种情况不属于工伤,因为双方建立的是雇佣关系,按照工伤事故处理的必须是劳资双方存在劳动关系。但可以按照一般的人身侵权案件,要求雇...(展开)

工伤纠纷

 职工在上班途中滑倒算工伤吗

一、职工在上班途中滑倒算工伤吗?上下班途中路滑摔伤没有受到机动车事故伤害的不算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...(展开)

工伤纠纷

 职工因工伤亡事故如何赔偿?

一、职工因工伤亡事故应该怎么办?职工因工伤亡事故应该按照用人单位的要求进行工伤认定,具体的做法是应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...(展开)

工伤纠纷

 员工手脱皮可以报工伤么?

一、员工手脱皮可以报工伤么?如果是因为单位环境或者产品造成的过敏现象,那么是属于工伤范畴内的,可以申请工伤认定,判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有...(展开)

工伤纠纷

 职工什么情况可以报工伤

一、职工什么情况可以报工伤依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...(展开)

工伤纠纷

 员工下班摔伤工伤算吗?

一、员工下班摔伤工伤算吗?按《工伤保险条例》的规定摔伤不属于工伤,但可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...(展开)

工伤纠纷

 暑期工工伤可以进行认定吗

一、暑期工工伤可以进行认定吗暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险...(展开)

工伤纠纷

 骗取工伤保险是什么罪?

一、骗取工伤保险是什么罪?一)《关于第二百六十六条的解释》的公告,明确了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会...(展开)

工伤纠纷

 上班路上受伤算不算工伤?

一、上班路上受伤算不算工伤?看实际情况,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定...(展开)