一、在作时间发病算不算工伤?在作时间发病算不算工伤，应该是根据工伤认定来确定。职工在工作期间发病死亡的，可以视为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工...(展开)

不算，根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息...(展开)

如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提...(展开)

一、去食堂吃饭被猫抓伤算不算工伤很难认定为工伤，可以要求猫主人赔偿。工伤认定的情形1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作...(展开)

1、职工在上班时间，被工友误伤，工友不需要承担赔偿责任。职工工作时间，工作场所，工作中，被工友误伤，应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付工伤...(展开)

一、四次认定不属于工伤可以得到赔偿金吗？不可以，不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的，自残或者自杀等情况。1、故意犯罪职工故意犯罪造成自...(展开)

一、员工替班算不算工伤的范畴?替班期间受伤，属于工伤。虽是替班，但与工厂形成劳动关系，在上下班途中与机动车发生交通事故，应认定为工伤。1、属于的。2、一般情况，...(展开)

一、装假手指算不算在工伤范围内需要根据实际情况判断，首先做工伤认定。工伤认定1、工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因...(展开)

一、三薪日上班中途工伤算不算三薪不算，法定假三薪是指加班。工伤停工留薪期间工资福利待遇不变，与受伤前一样。未发生的加班费额外工资不包括在内。未发生加班不可能支付...(展开)

一、非全日制受伤算不算工伤?非全日制受伤算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来判断。是因为工作的原因的话属于工伤，如果不是则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四...(展开)

一、心肌梗塞属不属于工伤?上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工...(展开)

胃溃疡是常见的消化道基本，不能认定为工伤。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间...(展开)

一、根据规定兼职算不算工伤兼职工作中遭受事故伤害的，是否认定为工伤，需要视你兼职的具体情况确定：1、如果该“兼职”行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属...(展开)

工作时间员工自己撞门上算工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...(展开)

一、去工地路上摔骨折算不算工伤?员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，员工可按照意外伤害在医保报销医药费，单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助...(展开)

一、工伤认定公司举证书需要包括什么内容?工伤认定公司举证书需要包括的内容有：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;落款和双...(展开)

一、工伤认定中单位不承认怎么办即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注...(展开)

一、北京工伤认定的条件是什么?北京工伤认定的条件，是根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...(展开)

一、工伤认定法律依据是什么?工伤认定法律依据，是根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...(展开)

一、上海市宝山区工伤认定的条件是什么?上海市宝山区工伤认定的条件，是根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场...(展开)

一、浙江省工伤认定条件有哪些?浙江省工伤认定条件，是根据《工伤保险条件》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...(展开)

一、工伤认定个人申请范文需要包含什么内容?工伤认定个人申请范文需要包含的内容有：申请人和单位的基本信息;受伤当事人的详细个人信息;对伤情的具体阐述，包括对于在何...(展开)

一、工伤认定证人证言范文怎么写?本人证明:年月日时许，我在(地点)做时，看到因原因，不慎(受到的具体伤害)。以上所述属实，否则愿负法律责任。签字(按手印):年月...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)