一、工伤算不算社保赔偿范围?工伤算社保赔偿范围，认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向...(展开)

一、在公司脑梗不属于工伤吧？如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任，走医疗保险。《工伤保险条例》第十五条...(展开)

一、教师劳累心肌梗死算不算工伤？教师劳累心肌梗死能否认定为工伤视情况来定；《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作...(展开)

一、道路施工致人损害赔偿纠纷如何处理先协商处理，无法协商只能起诉解决。在施工过程中毁坏道路，并没有设立安全警示标志，造成行人受伤的，由施工方承担侵权的责任。《中...(展开)

一、电力施工纠纷停电可以向法院起诉吗?电力施工纠纷可以向法院起诉，向法院起诉的条件是：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告...(展开)

一、工伤认定受理主体是哪里?工伤认定受理主体是当地的劳动管理部门或者社保部门，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或...(展开)

一、工伤认定书下来单位不给怎么办?工伤认定书下来单位不给的处理方式是：可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。工伤认定是劳动行政...(展开)

一、工伤认定的申请程序是怎样的?(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作...(展开)

一、工伤认定与不认定理赔有何区别?工伤认定与不认定理赔的区别，主要在于赔偿方不同，在工伤认定后就可以由社会保险来赔付，不认定的话就可能要自己承担或者由第三人承担...(展开)

一、工伤认定工伤认定举证责任是什么?工伤认定工伤认定举证责任是：一是劳动关系(包括事实劳动关系)的存在与否;二是是否符合工伤的标准。其中劳动关系的存在与否是工伤...(展开)

一、申请工伤认定后材料需要哪些?申请工伤认定后需要的材料有：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明...(展开)

一、当涂劳动局工伤认定的材料有哪些?单位和个人申请工伤认定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有...(展开)

一、工伤认定证人证言范文怎么写?本人证明:年月日时许，我在(地点)做时，看到因原因，不慎(受到的具体伤害)。以上所述属实，否则愿负法律责任。签字(按手印):年月...(展开)

基本没有影响,只是出现争议时,举证方便一些,但是可以要求公司出示劳动合同。工伤认定程序：申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向...(展开)

一、工伤认定没有劳动合同怎么办？首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系证明：事实劳动关...(展开)

工伤认定所需申请资料1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》及相关材料;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如：工资卡明细单、...(展开)

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证。二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的...(展开)

单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表。2.受伤害职工的身份证复印件。3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。4.医疗机构出具的受伤后诊断...(展开)

工伤认定证明：公司:XX公司，受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:用人单位，申请人地址:XX市XX路XX号，邮政编码:**，联系电话:**，填表日期:**年**...(展开)

单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表。2.受伤害职工的身份证复印件。3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。4.医疗机构出具的受伤后诊断...(展开)

个人申请工伤认定须携以下材料：(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤认定申请书》;(3)员工本人身份证和工作证(或工卡);(...(展开)

1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定...(展开)

可以自己申请的，也可以通过仲裁劳动关系确认；公司双方配合不是必经程序，不影响工伤职工申请工伤认定受理。[申请工伤所需材料]1、工伤认定申请表；2、身份证复印件；...(展开)

1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定...(展开)

受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关...(展开)