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工伤纠纷

 退休人员受工伤怎么处理

一、退休人员受工伤怎么处理?退休人员受伤的只能按照人身损害赔偿案件处理,退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议...(展开)

工伤纠纷

 住院伙食补助费如何算

住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间,为进行必要的伙食消费,由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用,因该项费用的支出是治疗工伤所必须...(展开)

工伤纠纷

 工作中受伤但没人证明怎么办

那就找证据。其实,录音、录像、微信以及投诉,都是“创造证据”的不错的方法。发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同,...(展开)

工伤纠纷

 工伤骨折没住院有护理费吗

在没有住院的情况下,也可以要求赔偿护理费的。所谓护理费,是指因受伤人自己因伤而无法独立生活,需要他人进行照顾而产生的费用,不管受伤人有无住院,如果确实是需要有人...(展开)

工伤纠纷

 工伤复发鉴定赔偿可以要求吗

一、工伤复发鉴定赔偿可以要求吗工伤复发后要求工伤重复赔偿是合法的,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付...(展开)

工伤纠纷

 计件员工工伤工资怎么发放?

一、计件员工工伤工资怎么发放?工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资,工伤工资没有计时和计件之分,之前计件的按照平均工资计算。根据《工伤保...(展开)

工伤纠纷

 意外险工作受伤可以赔偿吗

可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险...(展开)

工伤纠纷

 在工厂上班什么算工伤?

一、在工厂上班什么算工伤?在工厂上班算工伤的情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...(展开)

工伤纠纷

 工伤死亡企业承担的处罚

如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险,那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险,那么所有的赔偿费用均由其单位承担。...(展开)

工伤纠纷

 对童工非工伤怎么赔偿?

一、童工非工伤怎么赔偿?禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存在管理性和生效性之争,违反则为无效。工伤...(展开)