一、视同工伤同待遇的规定是什么?视同工伤的待遇的规定是：视同工伤，即视为工伤对待，可以获得相应的待遇或者是赔偿。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非...(展开)

现在大家出门在外工作，其实很容易忽视一些东西，其中大家出门在外工作工伤赔偿是非常重要的，因为大家本来在平时的生活中都容易发生意外，那在工作中更不用说了。那工伤赔...(展开)

一、丧葬费标准通常是怎样的?“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有...(展开)

一、劳动者旷工多久可以解除劳动合同在《劳动法》中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的，那么旷工的天数也...(展开)

一、劳动者被迫解除劳动合同怎么办?劳动者被迫解除劳动合同符合法律规定的构成要件，则劳动者解除劳动合同的行为是合法行为，劳动者不承担任何责任。相反，用人单位应当支...(展开)

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(...(展开)

一、工伤可以报销多少是合法的？1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。2、按《工伤...(展开)

一、公务员工伤死亡待遇的标准是什么？《中华人民共和国公务员法》第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。...(展开)

一、超龄职工的工伤如何认定目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保...(展开)

一、超龄职工的工伤怎样认定目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保...(展开)

一、超龄职工的工伤应该怎么认定目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工...(展开)

一、工伤保险和车险可以一起赔吗？车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他...(展开)

依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...(展开)

一、工伤期间工资发放标准是多少？工伤期间工资发放标准是原工资的百分之七十。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...(展开)

一、根据规定工伤末构残其赔偿标准怎么计算?《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议...(展开)

一、工伤复发治疗相关规定是什么工伤复发治疗相关规定是职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施...(展开)

一、工地工伤死亡赔偿标准是多少?工地因工死亡的赔偿标准是因人而异的。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、...(展开)

一、非因公死亡单位如何补偿根据《中华人民共和国社会保障法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果是企业的职工是非因工伤而死亡的话，那么就应当享受以下的待遇...(展开)

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一、工伤保险条例规定工伤怎么给工资待遇?根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...(展开)

工伤保险在我们国家是非常重要的一个保险那一行，因为如果发生工伤之后，劳动者肯定是需要一定的费用的，比如说包括医疗费用，还有一些具体的治疗的相关费用，所以保险显得...(展开)

一、工伤或职业病能享受什么待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇...(展开)