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某些夫妻会因为感情破裂、不合等各种原因而要办理离婚。离婚的方式也分为了诉讼离婚和协议离婚，如果双方自愿离婚大部分人会选择协力离婚。那么如果劳教人员要办理协议离婚又有哪些要注意的条件呢？ 接下来律图小编就为大家来普及一下劳教人员协议离婚要怎么办理。
依据〈中华人民共和国治安管理处罚条例〉及国务院转发的〈劳动教养试行办法〉的规定，劳动教养的适用范围是那些实施了违法犯罪行为，但不需要给予刑罚处罚，给予治安管理处罚又失之过轻的违法犯罪分子。劳动教养并不是刑事处罚，故对劳动教养人员的离婚问题，应与处理一般公民的离婚问题相同。不同的是，劳教人员应先向所在的劳动教养管理机关提出申请，经劳动教养管理委员会批准后方可进行“所处执行”，再履行离婚登记手续。
根据《婚姻登记条例》的有关规定，协议离婚必须符合以下五个条件：
(2)双方当事人须为有完全民事行为能力的人
(3)夫妻双方确实是自愿离婚
(4)对子女和财产问题已有适当处理
(5)双方必须到婚姻登记机关登记离婚
根据《中华人民共和国婚姻法》(以下简称《婚姻法》)及相关法规规定，只能通过两种方式解除：第一种是协议离婚;第二种是诉讼离婚。社会上流传着分居满一段时间婚姻关系自动解除的说法在我国是没有法律依据的。
协议离婚，是指男女双方自愿解除婚姻关系，并就离婚的相关法律问题达成协议，经民政局婚姻登记机关认可后使婚姻关系归于消灭的离婚方式。
协议离婚是最经济、最快捷的离婚途径，根据现行的《婚姻登记条例》(以下简称《登记条例》)，只要双方就协议离婚相关问题已达成合议，民政局婚姻登记机关当场就可以办出，双方就从法律上解除了婚姻关系。
以上就是小编为您普及的关于劳教人员协议离婚的回答，希望能帮助到正在要办理协议离婚的人们。劳教人员在协议离婚时的程序和普通人是一样的，唯一不同的在于要向管理机关提出申请，批准以后就可以进行协议离婚的程序了。更多相关知识您可以咨询律图秦皇岛律师。
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