现代公司、企业出现了一些员工，利用职务上的便利侵占公司财产的行为。在面对职务侵占行为时，我们要报案控告这样的人职务侵占罪，我们需要做些什么?职务侵占报案材料需要哪些?下面律图为大家解答。
一、职务侵占需要的报案材料
企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。
职务侵占需要上述材料的原因：
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条 规定： 职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
1.必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职务及与职务有关的便利条件。
2.必须有侵占的行为。
3.必须达到数额较大(5000元至2万元以上)的程度。
职务侵占行为必须达到一定的数额标准，犯罪嫌疑人必须是利用职务上的便利具有侵占的行为，这样才能达到职务侵占的立案标准。
二、职务侵占报案报案材料范本
报 案 材 料
报案人：XX
住所地：XX
法定代表人：XX
联系电话：XX
犯罪嫌疑人：XX，X，身份证编号：XXXX，身份证住址：XXX。联系电话：XXXX。
涉嫌犯罪事实：
犯罪嫌疑人XX于20XX年XX月XX日入职XXX，任XX部XX职位，分管XX工作。
现经单位调查发现，犯罪嫌疑人XX在我单位任职期间，私自利用职务便利操作XX系统，伪造账单，造成XX。现已查处其在20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日期间，利用职务之便侵占公司财产XXXXX元。其行为已涉嫌构成职务侵占罪，需依法移送司法机关处理。
综上，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯罪嫌疑人XX在我单位工作期间，利用职务和工作上的便利，侵占单位经营款XX万余元，性质恶劣，严重影响XX管理，且数额较大，其行为已涉嫌构成职务侵占罪。现特请求贵派出所对XX涉嫌职务侵占罪一案予以立案侦查，以打击违法犯罪，维护我单位合法权益。
此致
XX区XX派出所
报案人：XXXX
二〇XX年XX月XX日
职务侵占罪的成立要求犯罪嫌疑人，具有利用职务上便利侵占公司财产的行为，达到一定数额，这样才能达到立案的标准，否则不成立，职务侵占罪。以上是小编为大家整理的关于职务侵占罪报案材料的知识，希望给大家带来帮助，如果大家还有什么需要可以致电律图.
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