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近年来，经济大环境处于复苏阶段，很多沿海小企业由于经营困难而陷入倒闭境地。 有些老板选择跑路的形式逃避责任，这样一来受到损失的，不仅仅是员工，还有企业的债权人们。那么企业倒闭后老板的结局是什么？职工的工资如何清算？律图小编就此整理了相关法律知识，下面给大家简单介绍下。
一、企业倒闭后老板逃跑会受到什么样的处罚？
企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪），数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》
第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
二、企业倒闭后工人工资怎么算？
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
（三）普通破产债权。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，在第一百三十二条中还规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
综上所述，企业倒闭后，职工对工资有优先求偿权。老板应该配合政府部门对企业进行破产处理，保障职工的合法权益。关于企业倒闭后老板的结局有很多种，有些老板会在企业倒闭之后积极进行债务清偿。而有些老板却选择跑路来逃避责任，这样的话，其会被追究法律责任的，触犯刑法的话，还会被追究刑事责任。
