快好知 kuaihz

劳动关系如何证明

劳动关系对于劳动者与用人单位来讲是十分重要的,很多时候劳动者的权益都是基于与单位的劳动关系而得到保障的。那么在实践中劳动关系如何证明呢?请阅读律图小编带来的下文进行了解。

原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此问题有明确规定:

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的书面凭证,如果劳动者在入职的时候没有与用人单位签订书面劳动合同的话,那么可以证明双方之间存在事实劳动关系,如此劳动者的权益同样也是可以得到保障。要是你与单位就劳动关系的问题产生了什么纠纷的话,可以来电咨询律图在线律师。

延伸阅读:

简单的劳动合同范本下载

劳动合同终止补偿是怎样的

劳动合同终止和劳动合同解除的不同之处在哪

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:劳动关系如何证明  劳动关系  劳动关系词条  证明  证明词条  如何  如何词条  劳动关系如何证明词条