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劳动争议答辩状的内容应该怎么写

劳动仲裁委员会在对劳动争议案件解决的过程当中,赋予了用人单位和员工答辩的阶段,除了口头陈述以外,一般还需要律师提交关于劳动争议答辩状。最后劳动能力仲裁委员会会结合答辩状,以及相关的证据事实等,对劳动争议作出一个比较公平的仲裁结果。不过,劳动争议答辩状的内容也是非常关键的一个部分。

劳动争议答辩状的内容应该怎么写?

答辩人:

答辩人名称:_________ 地址:________________

法定代表人:姓名:_________________ 职务:___ 住址:_________________ 电话:___

委托代理人: 姓名:_______ 性别:_____ 年龄:___ 工作单位:_______________ 职务:___ 住址:___________ 电话:___

申诉人因________________诉我_________一案,现提出答辩意见如下:________________________________ 此 致

________仲裁委员会 答辩人:________(盖章) 法定代表人:______(签章) ____年__月__日

答辩人因被答辩人xxx劳动争议纠纷一案,提出如下答辩

1、被答辩人所称与答辩人在XX年4月7日至09年6月15日期间存在劳动关系没有事实依据。(可从两方面来说,一是,从w处网上记录信息得知,xxx是从XX年4月1日才正是开始在公司上班,而不是其所称的XX年4月7日;二是,据仲裁申请书中,xxx所述,其XX年所签合同与07年所签合同都已经遗失,是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系?)

2、被答辩人要求经济补偿金5400元无法律依据。xxx其打架行为已严重违反我公司规章制度,根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定,公司可以依法与其解除劳动合同,而不必给予经济补偿金。

3、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定,劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险,被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。其二,领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以,而被答辩人的条件尚不具备领取资格。

4、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据,根据湖北省社保部门的规定,企业为员工缴纳养老保险的比例是20%,缴纳失业保险的比例为2%,如果从XX年4月1日开始起算,答辩人应缴纳养老保险金为9090元,缴纳失业保险金为909元;如果从08年1月1日开始算,答辩人应缴纳养老保险金为5490元,失业保险金为549元。

5、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金5000元无事实根据与法律依据。

综上所述,被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据,请人民法院公正审理,依法判决,维护答辩人的合法权益。

此致

xxx人民法院

答辩人:xxx

所有民事案件的答辩书的基本格式都是一样的,只不过劳动争议答辩状当中,肯定是需要结合自己和用人单位具体发生的劳动争议的原因的,所以大家在生活当中发生劳动争议的原因不一样,涉及到劳动争议答辩状的内容肯定就是不同的。不过员工并不需要担心这个问题,自己只需要将实情如实的告诉律师,律师一般都知道该怎么写。

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