快好知 kuaihz

已过工伤认定时效怎么办?

一、已过工伤认定时效怎么办?

已过工伤认定时效可以和用人单位进行协商,表明自己存在着一些特殊的情况,然后申请进行工伤认定,《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

二、工伤后索赔有两种途径:

工伤认定请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤,即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内,要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。

另外,需要指出的是,诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务,从中断时起,诉讼时效重新计算。但不管怎么说,发生工伤事故后,工伤受害者应尽快通过申请工伤认定、提起诉讼、提出要求等方式维护自己的权利,以免超过诉讼时效。

同时,用人单位也应主动申请工伤鉴定,否则,根据《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,导致最终超过时效不能做工伤认定的,在此期间发生符合本条例规定的医疗费、工伤待遇等有关费用只能由用人单位负担。

如果说在进行工伤认定的这个期限当中没有做出工伤认定,那么就有可能导致自己无法办理,当然了,在特殊情况之下的话,是可以进行适当的延长的,但是必须要经过劳动行政主管部门的同意,所以需要递交延长的申请,然后经过审核才能够进行。

延伸阅读:

临时工工伤认定是否存在

员工工伤保险缴费方式

交通事故工伤误工证明怎么写?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:已过工伤认定时效怎么办?  工伤认定  工伤认定词条  时效  时效词条  怎么办  怎么办词条  
工伤纠纷

 工伤赔偿款收条怎么写?

一、工伤赔偿款收条怎么写?收到工伤待遇赔偿收条实际上是一种收讫(收到)的凭据,起到已支付或已收到的证明作用。可以用收据(有格式或规范的财务收据填写)形式,也可以...(展开)

工伤纠纷

 员工受到工伤公司怎么赔偿

一、员工受到工伤公司怎么赔偿?员工受到工伤的,公司需要根据工伤事故给员工造成的损害后果分析,造成的损害后果不同,赔偿项目也不一样。工伤赔偿项目主要有以下几种:1...(展开)

工伤纠纷

 工地受伤私了划算吗

先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性...(展开)