近日，人社部有关负责人在介绍《国家基本公共服务标准（ 2021 年版）》时表示，该文件在“劳有所得”方面了明确了一系列服务项目。近年来，各级人社部门聚焦劳动者和用人单位需求，不断健全服务体系，服务效果显著。 2020 年，人社部组织提供了招聘求职、职业指导、创业服务超 1 亿人次，组织 54 万青年参加就业见习，帮助 167 万就业困难人员实现就业，帮助4. 9 万户零就业家庭中的5. 1 万人就业，实现零就业家庭动态清零。此外，职业技能培训方面， 2020 年，全国开展各类补贴性职业技能培训 2700 万人次，以工代训 2209 万人。
在人社部不断完善服务制度，拓展服务方式，促进劳动者稳就业的同时，国民招聘大平台 58 同城也充分发挥资源、技术、品牌等优势，通过丰富多元的线上招聘活动、高效便捷的智能招聘工具、专业标准的职业技能培训为人才企业精准匹配赋能，打通人才落地“最后一公里”。
2021 年以来， 58 同城相继推出普工、物流招聘专场，为基层劳动者、技能型人才提供了丰富的岗位；在“金三银四”招聘季， 58 同城春季线上招聘活动“暖春就业季”重磅上线，帮助包括城镇困难职工、下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭，以及高校应、往届毕业生在内的广大求职者就业。不仅如此，为提升线上招聘的求职体验， 58 同城积极发挥技术优势，推出直播招聘、神奇面试间、企业VR等智能招聘工具。其中，直播招聘可以让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动。凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配。
为向行业输出标准化人才， 58 同城大学自成立以来，陆续开展家政培训班、家电清洗培训班等职业技能培训，开放昌平校区授课，并通过与国美管家、易茗时尚等机构签订战略合作协议，为蓝领提供专业化培训，增强技能人才有效供给。今年 2 月， 58 同城大学还作为人社部“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的线上培训指定平台之一，设计组织了“一站式”线上培训资源，有效推动了留岗人员高质量稳就业。未来， 58 同城大学将在全国 200 个城市，打造 1000 家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地实现职业发展。
此外， 58 同城还积极承担招聘行业领导者的社会责任投身公益。今年 3 月， 58 同城携手顺丰联合打造“暖阳计划”，充分发挥 58 平台优势，与物流头部企业顺丰一起在“保就业”大旗下，持续推动稳岗、增岗，释放市场主体活力。据介绍，“暖阳计划”是今年春季发起的一项专项招聘行动，旨在通过提供优质岗位、职业培训，让更多求职者顺利找到心仪工作，同时能够提升自我。
作为招聘行业领导者， 58 同城秉持全力以“服”的核心理念，致力于打造一站式领先的招聘平台，帮助企业招贤纳士，为广大人才创造丰富的就业机会。未来， 58 同城将以优质服务推动人力资源的合理运用、人岗精准匹配，驱动在线招聘行业朝着更专业化、精细化的方向发展。
