文：古典
职业的烦恼来自哪里？
“一大半的烦恼，来自妄念。”
在职业生涯咨询的工作里，我常常发现，很多人的问题并不是工作和现状不匹配，而是混淆了很多概念，让自己的期待过高。
这就有点像成功学，如果你相信“只要努力就能成功”，那么接下来不成功的自我责备，只能是“我不够努力，我是个废物”了。
在工作的描述里，很多人也有这种期待过高。
比如说你去问成功人士，你为什么工作啊，对方会和你说——因为我热爱啊。从来这么热爱吗？当然，一直追随我心。
今天我要揭穿这个面具，说说看，为什么当一个概念太完美，带来的更多是伤害而非帮助。
01:
首先说下对于工作的描述。
为了精确，我写几个术语，大家感受下。
工作（Job）、职业生涯（Career）、天职（Vacation）、爱好（Hobby）。
有什么区别？
1.工作
工作是指在组织或公司里拥有的有薪职位。通常是为了挣钱。
近期活动：
工作并不一定需要特别的技能或教育。通常被看成是一种临时的职位，等到更好的机会出现或者退休之前。比如，在餐厅里当服务员或在杂货店里当收银员就是一种工作。
2.职业生涯
职业生涯是指一个人在特定领域或行业里担任的一系列职位或职务。通常是一种长期的追求，需要不断发展技能、获得经验并不断晋升。
生涯需要教育、培训和经验，通常与特定的职业或行业相关联。比如，一个从初级会计师开始，一步步晋升为高级会计师的人在会计领域拥有一份生涯。
3.天职
天职是指一个人感到被吸引的工作方向。通常是一种意义感和满足的来源。
天职需要特别的技能、教育和培训。通常是一种终身的事业，人们对此充满热情。比如很多教学、护理或社会工作，都把工作当天职。
4.爱好
爱好是指一个人在闲暇时间喜欢做的活动。通常是为了愉悦或者放松而进行的。
爱好不需要任何正式的教育或培训，通常被看作是一种休闲活动来追求。比如，园艺、绘画或演奏乐器都是爱好。
四种动作，看上去都是工作，其实背后的动力完全不同：
一份工作为了钱Money
一段生涯为发展Develop
一个事业为意义Value
一个爱好为乐趣Fun
02:
区分了4种不同的工作动力，按照这个标准评价，你的工作在MDVF的哪个区域呢？
反正对于我自己：
公司经营 M&D
咨询-写作-授课 V&D
商务站台、宴请、见人 M
骑车、旅行、看书 F
如果按照时间付出的程度排列，我不得不承认：
在工作里，有50%的比例是为了M（钱），尤其是公司经营的钱。而用来做V（价值）和D（发展）的比例大概在40%，用来F（爱好）的时间顶多有10%。
我自问已经是把职业管理得不错的人，也很难达到描述里“每一分钟都是快乐的，有趣的，动力十足的，做有意义的事”的状态。
那个是追求的目标，但并不是真实的常态。
如果你以这种状态要求自己，对比当下的生活，你会觉得当前的职业生涯太烂了。
一个人接受了太多“追随我心”“跳着踢踏舞去上班”的故事，就好像看多了韩剧的文艺女青年，是很难在现实里找到舒适的职位的。
纯V的状态是很难实现的，更难一步登天地实现。
在生活中，工作状态接近价值驱动（V）的人，往往都是先在生涯取得了很大的能力，然后降低了很多的欲望。用自律挖出来一条，对于残酷生活的护城河，搭建自己的城堡。
03:
那如果MDVF这件事没区分清楚，会带来什么问题呢？
举一个身边的例子——大学生就业，就是典型的这个概念没对齐引发的社会困局。
过去20年，大部分人都是刚毕业生存期，大概干了3-5年变成发展期，最后到了45岁，职业下半场，思考如何走入事业期。
但随着整体的财富水平积累，这个规律发生了改变：
比如一个回国的海归硕士，能出国，自己赚钱的生存期已经过去，他们的期待是如何进入国内大公司，让自己的技能最大化。他们已经进入了D的发展期。
今天各种官媒请大学生“脱掉长衫”，不要做孔乙己。因为他们认为“就业”就可以度过生存期，而大学生在下面留言狂怼胡——“说得很好，请不要再说了”。
因为他们认为自己已经在“发展期”。大学学历作为某种多年奋斗的凭证，应该是一个度过生存期的许诺。何况我家庭不缺钱，可以让我在生存期多待会儿。
而作为接收端的企业，他们认为大学的教育太糟糕——大学生以为自己已经到了发展期，企业觉得你们学的那些是啥啊，你得来我这里重头学！你们还在生存期呢！
大学生表示不服，本科不行，研究生总可以吧，老子考研给你看。
企业撇嘴说，也差不多。
过几年你更焦虑……
你看，大学生、学校、企业对于同一件事“就业”的不同理解，导致了背后巨大的社会矛盾。这就是MDVF没有对齐概念的问题。
相反，职业教育院校，最近以95%的就业率，完胜很多985。
因为职业院校的学生老师都非常清醒——先不管爱不爱，学门手艺赚钱（M），然后找机会发展（D），遇到能做自己喜欢的事赚钱的，就做事业（V），遇不到有点小爱好（F），挺好。
并没有完美的工作，都是一步步不完美走出来的。
04、既要又要还要且要是犯贱
所以，接受吧！
每个人的工作，都是各种不完美地汇聚。
既要钱、又要精专、还要意义、又要fun的事不存在。
关键是，当下你对于工作最需要的是什么？
我见过一个焦虑的40岁的中年人。他过去在热门行业顶尖公司顶尖部门做地风生水起，行业突然垮掉。他面临很多选择。
他要赚钱、因为中年人需要花钱；
他也要发展，因为他经历过热门行业，深知抓到机会的重要性；
他也要实现事业，毕竟人生最后一波奋斗啊，他要实现自我；
他也想要fun，在行业里打滚这么多年，想做点让自己开心的事。
所以，即使他做了很多优势、能力的评测，还是解决不了这个问题——到底想要什么呢？应该要什么呢？
他也沉迷在各种大佬的回忆录里，看看这个看看那个，一会觉得要抓风口，一会觉得要追随我心，一会又觉得要承担责任，让孩子有个好前程。
其实他就是陷入了MDVF的困境。“工作”对于他来说，是一个太复杂的混合体，但他最后只能选择1个。
我们一起回顾了他的生命线，聊了很多过去未来的话题，他意识到：
他要发展，钱短期可以不要，事业还早，他要在下一波的过程里，拢聚一群人，先让自己发挥到极致。他最后放弃了老股东的守业邀请，投入到巨大的机会之中去。
这么优秀的人，一个阶段也只有一个重点。
你的重点，是什么呢？
