鬼谷子是战国时期一位出色的教育家，他的言论就算是放在现在社会也一样受用。尤其是在职场上面，鬼谷子的言论可以说是金玉良言，只要你记住了，参透了，都会受益终生。
在识人方面，鬼谷子也说出了自己的见解。鬼谷子说：“一日长目，二日飞耳，三日树明。千里之外，隐微之中，是谓’洞’”。意思就是说，我们要细心观察身边的人和事，从中获取我们所需要的信息。
第一、在用人方面，我们不能以偏概全，要有针对性。
鬼谷子指出：“夫贤、不肖；智、愚；勇、怯，有差。乃可捭，乃可阖，乃可进，乃可退，乃可贱，乃可贵；无为以牧之。”人与人之间是不一样的，每个人都有自己的长处和软肋，对不同的人，要用不同的方法对待，他说：“夫仁人轻货，不可诱以利，可使出费；勇士轻难，不可惧以患。”那些看轻钱财的侠义之士，我们就不能用金钱和利益去诱惑他，相反，我们应该让他捐款捐物，帮助别人；那些不怕困难勇往无前的人，我们就不能告诉他前方危险来击退他，反而应该让他继续守在危险的地方。如今的领导者也应该这样做，看清楚每个人的特点和区别，做到物用其尽，人用其极。经过仔细的分析和对比后，将员工放在最合适的岗位，这样才能将他的才能发挥到最大，给公司带来最大的利益。
第二、在识人方面，我们不能单凭一面之缘就下定结论，要通过交谈，深入的了解这个人。
鬼谷子说：“重之袭之，反之复之，万事不失其辞，圣人所诱愚智，事皆不疑。”反复对话和交谈之后，我们肯定会对一个人的了解有所加深，在交谈的过程中，我们可以通过这个人的说辞、神情和细微的动作判断出他的真实想法，说话不仅仅是一个嘴上的动作，通过他们的说辞，我们可以知道他的想法是什么；通过他的神情，我们可以了解到我们在他心目中的地位；通过他一些细小的动作，我们可以判断出他有没有说谎，一般说谎的人都会显得十分别扭，小动作也会变多。在谈话过程中，我们一定要注意说话的内容和方式。
第三、在交人方面，我们不能用同一套说辞应对所有人，要学会灵活变通。
鬼谷子曾经总结出了与不同的人交谈的策略，堪称精辟：“与智者言，依于博；与博者言，依于辩；与辩者言，依于要；与贵者言，依于势；与富者言，依于高；与贫者言，依于利。”
在和领导说话的时候，要先听他是怎么说的，通过他的话语可以大概的知道他说一段话的目的是什么，这个时候，我们就要顺着他的话去说，不要转变话题，不然会让他觉得你不耐烦；在于长辈说话的时候，要注意礼貌和态度，不能没有正行，不讲分寸，要尊重长辈。
生而为人，大家都是初来乍到，没有人知道明天会发生什么，我们要在这个社会上生存数十载，要学的东西还有很多很多，鬼谷子的这些言论你明白多少啦？
