有位网友说，突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？
咱先不管这样的做法妥不妥，首先你的回答就很不妥！为什么这么说呢？
如果，换位思考一下，你自己作为领导，你给下属打电，让他过来找你一趟，结果下属拒绝了，你是什么心情，肯定是在心理直骂了。
将心比心，毫无疑问领导的内心肯定是非常的不爽，直接把你在其心中的印象分降到了最低！甚至会认为：你已经开始对其阴奉阳违了；他已经没办法指挥你了。
其实在对待领导的事情上，掌握了这三个核心要求，那就是：事不能拖，话不能多，人不能作。
1.领导需要听话的人
从古至今，能作为领导心腹之人，都是十分听领导话的。领导说往西，绝对不会往东！领导说追鸡，绝对不会去撵狗。对于领导而言，没有什么比一个下属一直都听自己的来得重要。那么由此可知：作为一个领导特别反感那些自作主张的下属。
领导是需要听话的人。哪怕你再有能力，如果还是职场上的刺头，你觉得领导会喜欢你。毕竟有的时候这种人做事会容易与领导的命令相违背。领导铁定不喜欢有一个不听话的下属。
举个例子：较为火的电视剧《亮剑》当中，除了主人公李云龙，另外两个人也是十分的突出，那就是丁伟和孔捷，作为晋西北的铁三角，这三个人当中，最不听领导话的就是李云龙，最老实是孔捷。自然结局是，李云龙和丁伟不能幸免运动波及，还孔捷能够挺过那一关。就是因为孔捷老实、听话。
就拿李云龙来说，在阻击坂田联队，掩护总部机关的撤离。后总部机关安全撤离了，命令他与771团和772团交互掩替，撤出战斗，摆脱追击。
但是李云龙呢，却是用将在外，军令有所不受的理由，当场抗命，直接出击击溃了坂田联队，击毙了坂田大佐。虽然有功，但是照样被八路军的副总指挥撸了团长的职位，调往被服厂当厂长。
要知道你这样说，意味着就是没有听领导的话，领导肯定是不会喜欢。
领导打电话，让你过去，说明领导肯定是有事情，要找你，作为一个普通员工，肯定是要立马过去聆听领导的教会。下属去等领导，这是对领导的尊重，也是一种规矩。如果，你反而要让领导等你，那说明你的不懂事！
自古以来，都是需要下属在哪里候着等领导，哪里来的让领导等你。
基本都是下属等着领导。比如说，你去找领导汇报事情，领导会说，你稍微等一下，我这个事情先完。
所以说，你告诉领导忙完手头上的事就过去，是一种非常不智的行为。
一下子就让你在领导心中的份量降低。现在作为一个下属，找你有事，你还要让我等着，如果说给你升职加薪了，是不是摆更大的谱，需要直接到办公室来请你了啊。
在职场中，也没见过那个领导愿意真的在等着下属的。
举个例子：就拿我自己做例子，我要是有事去找领导汇报或者领导找我有事，我会在与领导约好的时间上，提前几分钟过去等着领导。毕竟这是作为下属的本份，也是职场上的一种规矩。表明自己对领导的尊重。虽然是一些小细节，但是在这些小细节上，注意，肯定不会得罪领导。
常言道：礼多人不怪！《道德经》中有言：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”
3.如何回答才合适
俗话说的好，细节决定成败，你在说话的细节上把握好，无疑是让你在领导的面前有更好的印象。领导让你去办公室找他，但是你的确是不能那么及时，但是可以这样说。
总而言之：你告诉领导干完手头的活再去，这样的话语告诉领导，绝对是错误的行为。
情况一：人在外面办事
在职场上，难免会遇到领导叫你去办公室找你有事，但是你又不在公司里面，在外面。如果说，马上回去，一个呢，肯定是会耽误事，另外呢，还要来回的折腾，也是一件麻烦的事情。
但是你这样说肯定是要比你告诉领导干完手头的活再去，要合适。
比如说：“领导，不好意思。我刚刚为了xx工作到了xx地方来处理事情，您有什么急事吗？可以和我电话里先说，这边还需要大概半个小时的时间干完，到时候我一干完，立马回您的办公室。”
这样说，第一是，让领导明白，你不是故意去拒绝他；第二是，告诉领导你需要多长的时间才能回去，避免领导一直在等着；另外呢，也表明自己的态度，会第一时间去找他。这样一来，领导肯定没有任何的不爽。
情况二：在公司内部
如果说，刚好手头上，遇到一些紧急的事情，没有办法让你去找领导，这个时候你可以这样对领导说：“领导，刚刚这边出现了棘手的事情，如果现在不处理，会有什么影响，我这边干完马上就过来。”
其实，你只要讲明原因，领导肯定会对利弊进行评判，如果说，领导觉得不重要，会再告诉你，先放一下，让你赶快过去。这样一来，你就是再忙，也得听吩咐。
所以说，下属就是磨道里的驴听吆喝，当领导叫你的时候要做到随叫随，真有特殊情况，也要说明原因。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！
