这样的简历HR最喜欢简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。
一、简历的关键点
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。
如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。
打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
二、简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：
应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1.应聘的岗位或求职希望；
2.基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。
3.教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4.与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5.最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
三、简历的形式
形式上要整洁、美观。
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。
简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：
1.空洞、缺乏事实和数字支持的简历。
如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品？
2.花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。
这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。
3.散文式的简历。
简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4.装帧精美但内容毫无新意。
也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5.千篇一律、比较模糊的复印件。
让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。
最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。
总之，简历的重点是内容和自己的亮点，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。同时也要结合各个行业的不同特点。如何给自己制作一份漂亮的简历简历是我们在找工作时的敲门砖，如果说你的这块敲门砖太难看，那么基本上在众多的竞争者当中你就是那个处于劣势的人，被成功录取的希望非常的渺茫。而且我们仔细的看看相关例子会发现一件事，那就是有的人本身自己的能力也许未必是所有竞争上岗人员当中最强的，但是因为自己的简历做的确实不错，很有吸引力，所以往往能够快速获得用人单位的青睐，最终被聘用。投递简历有哪些禁忌
但是也有的人本身自己的能力确实非常的强，某某名牌大学的优秀毕业生，之前在某些知名的企业有过任职的经验等等。但是因为简历做的真是不怎么样，所以有的时候也会遇到被企业放弃的事情。那么在简历的制作过程中我们到底怎么样才能够做出一份漂亮，能够吸引人的简历呢？看看下面的介绍或许会给你一些帮助。
一、想要制作一份漂亮的简历在制作简历的过程中首先你必须要清晰的知道简历的基本格式是什么样的，基本的格式不对，那么将来制作出来的简历肯定是没法看的，而且相关的面试人员在看你的简历时也会觉得完全找不到你的重点，这样一来你的录用希望就会很低了。
二、想要制作一份漂亮的简历在简历的制作阶段你必须要将自己的一些优势详细的呈现出来，而那些并不重要或者是在这场面试当中根本派不上用场的信息就不要浪费时间和精力阐述在简历当中。比如说你在应聘某互联网公司的时候，那你在简历当中就应该详细的说明自己对于互联网技术的掌握还有就是之前的一些相关工作经验等。这些方面需要做重点的介绍。
三、想要制作一份漂亮的简历在简历制作过程还要详细的说明你的目标职位是什么，比如说你是想要应聘公司的技术人员，那么你就需要详细的说明自己的目标职位，还有就是自己的优势是什么。详细说明，让面试人员能够一目了然，这样的话你在应聘的过程中成功的几率会大很多。
制作一份漂亮的简历本身不是什么难事，但是很多人因为自己对于简历的了解较少，还有就是经验不足，所以往往在制作简历的时候并不能够真正的将自己的优势呈现出来，也没有清晰的表明自己的强项，所以有的时候好好的一个工作机会愣是让给了别人。由此我们可以知道，其实在求职面试的过程中简历真的很重要。 频繁跳槽者简历怎么写
