很多人说职场就像战场。的确，尤其是会计行业，精英不计其数。如果你想在会计职场找个位置，面试技巧很重要。边肖将为你讲解会计职场面试中的常见问题，希望能对你职场面试有所帮助。
1.会计的六大基本要素是什么？
回答:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
2.三大会计报表是什么？
答:资产负债表、现金流量表、利润表(也叫利润表)。
3.股权支出和资本支出有什么区别？
答:收入支出不同于资本支出。前者以当年营业收入全额补偿，后者先作为资产入账，通过折旧或摊销的方式摊销到年度成本中。区分收入支出和资本支出的目的是正确计算每年的损益，正确反映资产的价值。如果将收入支出视为资本支出，结果是低估当期费用，高估资产价值，虚增利润；相反，当期费用被高估，资产价值被低估，利润被人为降低。
4.什么情况下固定资产账面价值会为负？
回答:负值在任何情况下都不应该出现。现行标准不允许存在负资产，包括负商誉。理论上，固定资产超龄服务后的折旧或减值准备超过价值可能会导致固定资产的负价值，但这样做会减少资产负债表上的资产总额，而实际上其他资产的价值并没有减少，这将误导信息使用者。所以当所有资产都为负值时，最多记录在备查簿中。
5.新会计准则对企业有哪些影响？
答:(1)新会计准则对企业绩效的影响；(二)有利于提高企业会计信息质量；(三)有利于提高企业整体管理水平。
答:企业所得税税率改革前，企业所得税税率为33%，新《中华人民共和国所得税法》规定一般企业所得税税率为25%。非居民企业在中国没有机构或者场所，或者所得与其机构或者场所没有实际关系的，应当就其来源于中国的所得缴纳企业所得税。税率为20%。符合条件的小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税。需要国家扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税税率的下调对国内企业有很好的推动作用，使企业的竞争环境更加公平和有利。
7.企业应该如何面对金融危机？
回答:1.加大催收力度；2.减员增效，降低成本，保护业务；3.稳定市场，站稳脚跟；4.减少库存，盘活资产。
8.面对金融风暴，作为管理者，你会选择集体减薪还是裁员？
回答:这个问题有很多主观因素。保守的回答是:我会选择集体降薪，因为我觉得企业是集体。只有齐心协力，我们才能度过难关。既然企业陷入危机，我们就应该团结起来。企业渡过难关后，分享集体加薪的喜悦，才是值得一个优秀的企业文化。
9.市场前景，加薪升职，你更看重哪个？
回答:我选择的是职业前景，我一直相信，在提高了自己的专业素质和技能之后，只会有更多的加薪和升职机会。
10.有哪些会计制度？
回答:1.交易会计处理系统；2.出纳会计处理系统；3.开票处理系统；4.固定资产处理系统；5.成本核算处理系统；6.工资核算处理系统；7.会计处理系统:是准备分录、试算平衡表、关账、登记账簿、编制报表的系统。
11.成本控制怎么看？
回答:对于专门从事内部控制管理(内部审计)的人来说，掌握各个层面的成本控制方法，可以彻底了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计的效率也会有很大的帮助。也有助于为管理者提供更多的增值管理建议。
从广义上讲，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但对于专门从事内部控制管理或内部审计的人来说，充分掌握和透彻理解企业成本控制问题是一个重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无需讨论。可以毫不夸张地说，现代企业管理是管理成本的。
12.成本和支出有什么区别？
答:成本和收益是对应存在的，只有当经济利益很可能流出，导致资产减少或负债增加，并且经济利益的流出能够可靠计量时，才予以确认。以工业企业为例，成本分为生产成本和期间成本。其特点是最终会减少企业资源和企业所有者权益。
支出是指事业单位为开展经营活动和其他活动而发生的各种资本支出。
另外，成本和成本的区别在于，成本是某个对象所收取的客观化的成本，与产品的某种和数量有关。
13.如何看待和解决排挤新人的问题？
回答:这个很主观。当然，要做好人际关系。
14.会做假账吗？
回答:我能力范围内可以做，但是法律和标准不允许我做，所以我不会做。
15、如何理解“坐”？你觉得坐着合理吗？
答:坐支是指企业、事业单位、组织直接从自己的现金收入中支出现金。当然说不通。但是坐着并不总是被禁止的。你不必记住这些例外。
16.用友和金蝶软件你更喜欢哪一个？
回答:客观的表达使用软件的体验。
17.你认为你比你的毕业生好在哪里？
回答:就说你有事。但是不要说太多，别人会说你太自信，不谦虚。
18.你认为会计理论知识重要还是实践重要？
答:我认为同样重要，但实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，尤其是在我们会计行业。
19、固定资产折旧的方法有哪些？分为两类:直线法和加速折旧法。
答:直线法包括:平均年龄法和工作量法；加速折旧法包括:双倍余额递减法和年限总和法。
