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长得好看的人更容易面试成功? 避免9大错误,才能面试成功!

长得好看的人更容易面试成功?

有网友这样吐槽:“有段时间我招销售,虽然招聘JD里面没有提相貌,相片的事,还是有人在邮件里附带了自己的照片。有的女孩子故意突出自己的身材,摆出S造型,穿得很暴露,呵呵。给我印象最深刻的,却是一个男孩子,估计大学毕业不久,居然也给我摆出一个曲线造型,搞得我恶心了很久。”

有人说这是个看脸的时代,长得好看的人做什么都有优先权,而长相一般的人只能被动地等着命运女神的降临。日前就“相貌对面试有无影响”问题做了小调查,投票结果一边倒,大家都认为美丽的人更容易取得面试成功。难道这真的是一个看脸的时代吗?

要知道,并不是所有人都是明星!要是真的只看脸,让长相一般的平凡人情何以堪!幸好还是有三观正的人这样说道:

我招聘时一般不会太关注相貌,但也会有如下原则:

1、如果是销售岗,人看上去至少不能太“猥琐”,高大上,白富美不反对,主要看谈吐。

毕竟要代表公司去见客户。那种不修边幅的,穿衣太随便的,普通话不太好的,反应不灵敏的,逻辑性差的,基本在面试时剔除。

2、如果是销售内勤,则主要看他/她的亲民性是否好,team spirit是否强。能力同样的条件下,还是选择帅哥和美女,毕竟要同公司内部别的部门沟通,不要让人家因为人选问题来吐槽。

可见,这个“看脸”并非要求外貌要多出众。只要你有能力,面试时衣装整洁,落落大方,照样可以赢得面试官的青睐。

避免9大错误,才能面试成功!

1、撒谎

撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却不会得到好结果。仔细想想,最终还是会被发现破绽的。

2、抨击你以前的公司或老板

你可以说是因为你以前的公司对你不好,所以你才义无返顾地离开。但是面试并不是伺机来进行报复的,扪心自问一下,谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢?

3、行为粗鲁

请避免在谈到敏感话题时发笑或做一些不适宜的举止:这些是基本的礼貌。

4、谈论工作中与你相处不好的人

在很多面试中,面试者常常会问到如何处理冲突。问及你为何遭遇冲突时,千万别说是因为性格合不来或因别人挑拨离间的话,这对你一点好处都没有。

5、没准备

务必带齐应聘单位要求带的东西,如果能带上一个便签本和一支笔的话,就更好了。这些都能够显示你非常在乎这份工作,准备不足的求职者很难拿到offer。

6、显得过于紧张或自信

如果你过于紧张,他们会认为你对这份工作信心不足。然而,显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。

7、第一印象不深

不管你面试时多么努力,但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象中就决定了。假如你给别人留下的第一印象非常深刻,面试者通常会忽略一些你不怎么完美的答案。

8、对公司不了解

一般而言,公司越是有名,面试者就越希望你对公司了解得很透彻,对公司了解透彻意味着你对这份工作相当看重。

9、抱怨

也许你对以前的经历存在太多抱怨,但是你的面试者却并不想听这么多。抱怨甚至是嘲讽大多时候会一点用处都没有,相反会让面试官觉得很烦躁。因此不要总是在面试官面前抱怨。

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