长得好看的人更容易面试成功？
有网友这样吐槽：“有段时间我招销售，虽然招聘JD里面没有提相貌，相片的事，还是有人在邮件里附带了自己的照片。有的女孩子故意突出自己的身材，摆出S造型，穿得很暴露，呵呵。给我印象最深刻的，却是一个男孩子，估计大学毕业不久，居然也给我摆出一个曲线造型，搞得我恶心了很久。”
有人说这是个看脸的时代，长得好看的人做什么都有优先权，而长相一般的人只能被动地等着命运女神的降临。日前就“相貌对面试有无影响”问题做了小调查，投票结果一边倒，大家都认为美丽的人更容易取得面试成功。难道这真的是一个看脸的时代吗？
要知道，并不是所有人都是明星！要是真的只看脸，让长相一般的平凡人情何以堪！幸好还是有三观正的人这样说道：
我招聘时一般不会太关注相貌，但也会有如下原则：
1、如果是销售岗，人看上去至少不能太“猥琐”，高大上，白富美不反对，主要看谈吐。
毕竟要代表公司去见客户。那种不修边幅的，穿衣太随便的，普通话不太好的，反应不灵敏的，逻辑性差的，基本在面试时剔除。
2、如果是销售内勤，则主要看他/她的亲民性是否好，team spirit是否强。能力同样的条件下，还是选择帅哥和美女，毕竟要同公司内部别的部门沟通，不要让人家因为人选问题来吐槽。
可见，这个“看脸”并非要求外貌要多出众。只要你有能力，面试时衣装整洁，落落大方，照样可以赢得面试官的青睐。
避免9大错误，才能面试成功！
1、撒谎
撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。仔细想想，最终还是会被发现破绽的。
2、抨击你以前的公司或老板
你可以说是因为你以前的公司对你不好，所以你才义无返顾地离开。但是面试并不是伺机来进行报复的，扪心自问一下，谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢？
3、行为粗鲁
请避免在谈到敏感话题时发笑或做一些不适宜的举止：这些是基本的礼貌。
4、谈论工作中与你相处不好的人
在很多面试中，面试者常常会问到如何处理冲突。问及你为何遭遇冲突时，千万别说是因为性格合不来或因别人挑拨离间的话，这对你一点好处都没有。
5、没准备
务必带齐应聘单位要求带的东西，如果能带上一个便签本和一支笔的话，就更好了。这些都能够显示你非常在乎这份工作，准备不足的求职者很难拿到offer。
6、显得过于紧张或自信
如果你过于紧张，他们会认为你对这份工作信心不足。然而，显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。
7、第一印象不深
不管你面试时多么努力，但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象中就决定了。假如你给别人留下的第一印象非常深刻，面试者通常会忽略一些你不怎么完美的答案。
8、对公司不了解
一般而言，公司越是有名，面试者就越希望你对公司了解得很透彻，对公司了解透彻意味着你对这份工作相当看重。
9、抱怨
也许你对以前的经历存在太多抱怨，但是你的面试者却并不想听这么多。抱怨甚至是嘲讽大多时候会一点用处都没有，相反会让面试官觉得很烦躁。因此不要总是在面试官面前抱怨。
