薪水当然是许多求职者摆在第一位考虑的因素，但不可一开头就谈薪水，如果在对方还不知道你是否适合面试的职位时，一开头就谈薪水，会让对方觉得你的利益心太重，甚至引起反感。忌：吊带背心大裤衩 求职者如果穿着吊带背心大裤衩去面试，会被面试官吐槽，而面试官这样子穿戴出现在求职者面前，也会让求职者觉得很不舒服。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。第回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。上一份工作的待遇很高。”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大。” 不要小看了面试官的“拉家常”! HR网友“相约流浪”表示他会先和应聘者聊天，让他们放松下来从而进入正题：“我在面试开始不会叫人做自我介绍，而是先和应聘者聊聊面试路程远近等，通过聊天熟悉，打开氛围，才开始进入正题。不要坐满整张椅子：坐下后，上身保持挺直，头部端正，目光平视面试官。忌：坐下后将两腿叉开或者跷二郎腿。因为面试官不像HR之前和你有电话沟通，所以他通过自我介绍可以了解你的口头表述能力和沟通能力。宜：职业装，配皮鞋，可以休闲一些，但不能休闲到穿着破洞牛仔裤去面试。面试时力保不亢不卑态度 面试场上，应试者也不应忽略语言运用技巧，专家认为，“这标志着应试者的成熟程度和综合素养。忌：不看着别人的眼睛说话 “说话的时候眼睛不看着我，问到某些问题回答变得很结巴。莫名其妙被拒理由三： 穿着名牌西装 小杜是一个刚毕业的大学生，小杜的家境非常好，年前小杜想应聘一家以快消品为主要业务的公司的市场方面工作，于是在面试中，为了表示自己的严肃和慎重，小杜穿上了自己最好的阿玛尼牌西装和衬衣、领带以及皮鞋，但整个面试过程中，部门主管都始终表现的不热情，小杜最终不意外的被拒之门外，事后一位在该公司工作的朋友告诉小杜，就是由于他穿得太好了才会被拒。求职者在应聘此类职位时，可以搭配服饰来帮助自己增加外貌上的筹码。忌：情绪激动时(或与面试官聊得投机，或与面试官意见不合)不自觉地拍手、拍桌子;使用“封闭式”肢体语言，即双手交叉抱在胸前或者紧握拳头，它们传达的是防御和紧张的信息。小杜觉得很委屈，自己明明是想表示对这份工作的重视，为什么会因为这个被拒? 分析：对于因为服装过好而被拒，雷晓薇表示，这个其实并不意外，因为一个人的着装，其实从侧面反映出一个人的价值观取向，名牌服饰会让面试官认为应聘者的消费价值观较奢侈，踏实工作的印象会因此而减分，其实面试着装，只要整洁美观、稳重大方就可以，求职者还是要根据所要应聘的职位，掌握合适的度，过于高档或低档都会影响面试效果。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。种主观的基础是客观的。” 经常有人质疑，应聘者会在此环节中夸大或编造个人经历，把其他人或是团队的成绩说成是自己一人的功劳。”应聘者反问：“你们打算出多少。
”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。在求职面试的过程中，你很有可能会需要走进办公室或会议室，因此，如果你不能成功地穿着高跟鞋做到这一点的话，那就不要穿，”哈达威说。一般以坐满椅子的1/2—2/3为宜，身体略向前倾，这表示你在认真倾听对方。拿腔拿调 有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦。” 宜：入座时动作轻缓，轻轻坐下，可以把包或者手中的东西放在座位旁。你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗?事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出…… 许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。打一场知己知彼之仗 申请工作而又接到面试通知后，除了准备好须要呈给主试者的资料外，首先对所要面试的公司或机构一定要清楚了解，尽可能收集详细资料，例如公司历史、产品、企业文化、企业客户群、企业竞争对手等方面都应该有所认识，如果有可能的话，不妨也了解一些企业创始人的历史、企业热门话题以及企业的组织结构。我不是被炒鱿鱼的。有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。“无论你是在走路、坐着或站着，挺直脊背的姿势都是最好看也最专业化的姿势，”丽莎·芭娜雷萝（Lisa Panarello）说。
” 宜：突然间要改掉习惯很难，在面试前可以反复提醒自己尽量避免那些习惯性的小动作。在面试过程中，可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，但手势不宜过多，动作幅度也不宜过大。
