但是，当老板把权力分给别人，把利益分给别人，由他的下属进行进一步分配。学习专家知识与群体技能的根本，就是“自我领导力”，是“我”这个人，因我而发生的种种学习，以...(展开)

良好的管理工作可以营造良好的工作氛围，提高员工的积极性，提高员工的忠诚度，使员工更加致力于完成工作。那么如何管理员工的工作呢?那么作为领导者，如何管理好员工，提...(展开)

作为领导，如果不能带好自己的团队，那么你这个领导就当的有点失职了，有些团队的领导也在领导着团队，但是这个团队却非常缺少执行力，这是为什么呢?该如何改善这种现象呢...(展开)

在每一个公司中，从员工到领导者都需要进行不同阶段的领导力发展。每一个发展阶段都需要学习新的领导技能、时间管理和职业道德。随着社会领导地位的提高，面对日益复杂的规...(展开)

一个好的领导者能够领导一个好的团队，而判断一个领导者的核心能力就是领导力。促进领导人的领导力对于加强领导人的能力建设起着中心作用。领导者应该正确运用权力因素和非...(展开)

我们可以从几个问题开始： 4五级领导力的划分背后是什么? 4这些领导特质如何决定了各级领导力的不同有效范围(胜任的规模、复杂性)? 4第五级领导者的矛盾性格集成...(展开)

管理层薪酬增长幅度高于其他岗位薪酬的增幅 根据华信惠悦咨询公司在2004年的薪酬福利调查结果，中国大陆整体薪酬平均增长水平为1%，为参与调查的亚洲部分国家（地区...(展开)

这两个案例都说明在日本海外并购当中，基本上都叫做现金的买卖，买卖当中有三个层次：一个现金的买卖，一个管理的买卖，还有一个水平的买卖，中国在海外并购当中，我们不应...(展开)

　可以说，所有的危机和灾难考验着领导者和下属跳出舒适区，跳出平时所熟悉的关系圈，建立新流程、新体系。”所以，要想执行文化深入人心，必须领导人疯狂般地坚持自己思想...(展开)

　伟大的企业和伟大的企业家总是相伴而生，中国企业家能否找到打开幸福生产力时代的钥匙，将关系到中国企业家群体的自身解放和救赎，也是新阶段中国企业家领导力重塑的重要...(展开)

任正非特别珍惜与看重那种在一个个关键现场的自由。他写过《管理的灰度》来赞美那个混沌的边缘。“看起来，纳德利不能鼓励员工跟随自己，也许他对此根本不感兴趣，”泽维贝...(展开)

一个领导者怎么能够领导他人，特别是一个一把手，最重要的转变是从管人到管事，我们说到管人这个阶段，其实就是说你怎么样能够推动别人完成目标，这个我们把它叫做人际领导...(展开)

“颠覆”领导力很少有像领导力这样被用得太滥、起到的却是反作用的术语。首先，对这个词的真实含义，有着深深的误解。通常，领导者被作为老板的同义词，指高高在上的那个人...(展开)

培训进入领导力时代2009年对于中国的培训界具有里程碑意义：领导力培训正从“奢侈品”变成“大众消费品”和“必需品”；从少数领先企业的专利变成广大企业的迫切需求。...(展开)

所属类别：领导力培训课程关键字：深圳领导力提升培训课程说明：诊断能力：确定跟随者的发展层次统驭能力：弹性使用四种不同的领导方法教练能力：提升下属的生产力激励能力...(展开)

领导人往往都肩负着维持整个团队团结的重要任务，领导人在团队中就是其他人的榜样，所以对于领导人来说，自己一定要有优秀的人格才能让整个团队变得更优秀。1.让下属多学...(展开)

你在公司的正式头衔和地位使你成为上级，但真正使你成为领导者的是你的个性和性格。“领导”一词指人们所拥有的一种能力，而“上级”一词仅仅指人们被提升到一个更高的水平...(展开)

我们常说沟通是一门艺术。只有与他人准确、及时地沟通，一个人才能建立好的人际关系，而且是坚定和长期的，这样才能使他的事业如虎添翼，获得成功。特别对于领导者来说，沟...(展开)

多年来，大企业已经花费了大量的金钱和时间来提高管理者的能力和领导力。在美国，领导层的年增长率高达140亿美元（注1）。学院每年提供数百个与领导力提升相关的学位课...(展开)

所属类别：领导力培训课程关键字：南京领导力培训课程说明:【共赢领导力】 成功完成本课程，您将能够：1. 掌握并运用诊断技术。将下属区分四种不同发展层次，以便领导...(展开)

其一是“领”，就是“领袖”、“头”、“指挥者”。什么才是领导力?简单说：一是“领”，二是“导”，三是“力”。衣服在脖子以上的才叫领，而脖子以上就是头和颈。这就意...(展开)

沟通是管理者的艺术提升，领导力是管理者的升华领导力的执行是五种行为和十大使命一步一步的成就出来的，不断的进行案例的学习和观点的使用，才能够达到习惯的养成，在真人...(展开)

“领导力”的本义是突破边界。如何突破企业发展边界，如何突破人(包括自己)的边界，这是老板和经理人必须面对的问题。近几年，领导力突然成了一股热潮，各种有关领导力的...(展开)

怎么切实提高个人的领导能力?按照这三点要求去做，就能大幅跃升。在职场之中，凡是有进取心者，无不重视对于领导艺术的研究。中国传统兵法对于领导艺术的论述颇多，并且很...(展开)

不知道大家在平时工作中会不会观察自己的领导。很多领导相对都较沉默，没什么事情的话，他们几乎不与人交流。即使是放松的部门晚餐，几乎都是一个人坐在一边，因为他是领导...(展开)