如果仅按年龄组，将举起“半边天”的大量女经理人分为三类，并试图总结她们不同的管理特色，那感觉到就不容易了。　　但是，年龄是相像的，并且年龄是不同的。不同年龄段...(展开)

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　作为女性的“历史月”，三月从前了。本月有许多庆祝活动来庆祝我们作为女性，以及我们作为女性取得的成就。因此，我发现自己回想起自己的生活，想着成为一名职业女性，在...(展开)

　现在，是时候让新来的人到任了。您早就在工作场所工作了很多年。当您进出时，许多人都将您叫作教师。但是，您日复一日的工作使您变得无趣，就像左手一样。我感觉到没有什...(展开)

每个人的职业生涯都会遇到各种各样的障碍，当面对这些障碍时，很多人不知道如何清除他们，而是心疼，阻碍事业发展。工作中的工作得到老板的赞赏这是最幸福的事情，但在这个...(展开)

职业生涯规划是一个比较新的概念，许多人对它心存疑惑，但是它确实对一个人的事业发展有着积极的作用。认识、理解这个理念对一个现代来说，具有一定的意义。有这样一个案例...(展开)

　现在，是时候让新来的人到任了。您早就在工作场所工作了很多年。当您进出时，许多人都将您叫作教师。但是，您日复一日的工作使您变得无趣，就像左手一样。我感觉到没有什...(展开)

　当今职场上，女性的工作能力和表现绝对不亚于男性，不仅学历、技能相称，甚至对工作的贡献也不亚于男性。但尽管如此，能进入重要岗位的女性还是很少，而且大多数公司的管...(展开)

　在职业规划者眼中，当女性进入这个人生角色最丰富的阶段，会有两种职业需求。一种是因为生育年龄推迟，或者是因为有了二胎，希望能够从事一个有更多空闲时间的职业，既有...(展开)

在职场中，虽然你工作很努力，却有可能得不到上司的认可;虽然你准备了一份详尽的资料，却仍不能在这场谈判中胜出;虽然你想与周围的男同事建立良好的沟通，却又恼火于他们...(展开)

性别上的差异，让职场中男女的处事方法，有着一定的差异，想要从长期占据职场主动位置的男性群体中，分得半壁江山，职场女性想晋升，不妨巧用男性思维，像男性那样思考和行...(展开)

【职业经理人hrefs135运营成本】虽然已经是在平等社会的现代，女性在职场之中不可避免的还是处于弱势状态。而且在日常交往中，很多女性因为各种原因而不善于交流。...(展开)

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婷婷是一名来自湘西的80后女孩，05年大学毕业，08年辞职创业，开店、制作手工艺品，婷婷毅然选择走自己的路，实现自己的理想。每天，婷婷都会像守着“孩子”似的守着...(展开)

女性创业，要比男性多一重障碍，那就事业与家庭之间的平衡。要找准这两者之间的平衡点，需要有一定的技巧。这种情况，与体操中走平衡木是一个道理。现在从几个方面描述女性...(展开)