财政部近日公布今年年中央财政预算，从今年年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，确保按时足额发放。今年调整的退休人员基本养老金已基本到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。这对我国几千万企业退休员工来说，无疑是一个好消息。
记者从天津市人力社保局获悉，今年起天津企业与机关事业单位退休人员养老保险将有调整。
普遍调整对全部退休、退职人员，每人每月增加55元。
挂钩调整
1、对于企业退休、退职人员缴费年限满15年以上的企业退休人员(含15年)，缴费年限每满1年，每月增加3元(不满1年按1年计算);
2、企业退职人员和缴费年限不满15年的退休人员，每月增加45元。
3、企业退休、退职人员按照本人2015年末月基本养老金水平的1%增加养老金。
4、对于机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员月人均基本养老金水平的4%增加养老金。
倾斜调整
上述三项调整后，基本养老金仍低于企业平均水平的企业退休人员，缴费年限满15年以上的，对于缴费超过15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元
2017年养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
天津市召开人力资源和社会保障工作会议，记者从会上了解到，今年天津市将继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金，继续提高城乡居民基础养老金，这意味着，本市退休人员工资将再次上涨。金为所选择的缴费标准。可以说，有了这个城乡居民养老保险，今后“养老不犯愁”。从2017年1月1日起，企业退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。
据悉，1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养养老金之际一并补发到位。
据了解，自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，此次调整是第22次连续调整退休人员的养老金，待遇水平逐年提高，位居全国前列。
此次调整，依然遵循按缴费年限、按绝对额普调以及向特定人群进行倾斜的原则进行。
其中，尤其加大了对低待遇水平群体的倾斜力度，将待遇水平分成四档进行按绝对额普调，待遇越低的档增额越高，增额最高相差110元，有效保障了待遇水平低的人员能够向中等待遇水平迈进。
北京青年报记者注意到，此次调整方案更加精细化。
考虑到部分待遇水平处于各档临界点的人员在按绝对额调整后有可能出现的反被下一档人员超出的现象，特意增加了“差额补足”步骤，最大程度地兼顾了公平性。
据悉，此次养老金调整人均水平高于往年，为历年来最高。
尽管此次公布调整方案的时间较往年延后，但人力社保局相关负责人承诺，包括1月、2月需要补增的以及3月调整后的养老金都会在本月15日前准备到位。
调整方案步骤一：按缴费年限普调，每月至少增加35元;
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
步骤二：按绝对额再次普调，加大对低收入者倾斜。
在按上述步骤调整基本养老金的基础上，今年加大了对低收入群体的调整力度，将根据退休人员2013年前的基本养老金水平由高到低划分四档，按绝对额再次普遍增加养老金。
各档次之间的差距逐渐加大，养老金越低，增加的绝对额越多。
这四档分别是：4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)—4770元以下的每人每月增加70元;2773元(含)—3770元以下的每人每月增加100元;2773元以下的每人每月增加150元。值得一提的是，今年的调整更加精细，对于因为几块钱的差别而划归到上一档，却因为上调的绝对额标准的不同，在调整后反而被下一档人员“反超”的现象，还首次增设了差额补足这一步骤。
