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有力的领导者如何保住自己的位置

  最近一段时间,我不时被人问及这个问题:“鲁珀特·默多克是不是仍然掌管着新闻集团的一切?”众所周知,该公司的声誉已经被英国议会以及所下属的莱韦森调查委员会频频进行的质询所沉重打击,他也被认为无法管理好一家国际级公司,并且新闻国际的员工非法进行对他人手机进行黑客攻击的丑闻被发现加上案件被起诉的情况也已经传播到了全球各地。所有这一切都让广大公众非常关心:他是做了什么工作,才保住自己现有的位置呢?

  不得不说,该问题的真正答案为权力使用工作带来了一种非常稀奇的经验。现在,让我们将关注点转回到默多克所处地位没有受到丝毫动摇的这一现实上。导致这种情况出现的第一项原因就是新闻集团(NWS)怪异的投票权设置让他依然可以继续拥有足够的控制力。而第二项原因则就更加有趣了:不象绝大多数领导人通常所做的那样,默多克并没有选择——雇佣并培养出色的副手。公司的实际情况与此完全相反,他是被自己的家人所包围,业务助手是否能够生存下去并取得成功完全取决于靠山的情况。从很久以前的时间开始,公司拥所有的杰出高管(当年内部也确实曾经出现过几位)就已经彻底离开完全销声匿迹了。

  而这就意味着,默多克所处的位置变成岿然不动的泰山。由于公司里没有其它人可以完成这些方面的工作,从而导致谁也不敢对他作出批评。他们只敢攻击作为被抛出来的代理人挡剑牌詹姆斯·默多克。尽管董事会成员可以就毫无作用的公众演示文稿以及极其糟糕的应对策略发表自己的意见,但默多克公司中的地位丝毫都不会受到任何影响。毕竟,没有人能够在专业知识、远见卓识、权力控制或风度展示等方面达到替代他的程度。

  对于默多克本人来说,这自然属于天大的好消息;但对于广大股东而言,它可就不是什么有利的事情了。这让我不禁进一步深入思索下去:其它公司的领导人是不是也会选择采取这种策略来维持自己的地位不受到动摇呢?

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