有时候，工作会变得很严肃，每个人会忘记放松和大笑。但是幽默不应该被认为只是一个打断注意力或者轻浮。事实上，幽默确实是对于成功企业和幸福生活而言，重要和必须的药方。
最近美国的畅销书作家和创业者Kevin Daum见到了被美国喜剧中心评为最幽默的喜剧演员的George Wallace，并在INC上分享了如何使用幽默帮助任何人成为更好的领导者。这里是他分享了8个简单技巧。
1.激励人们。当团队看上去好像沉闷和无精打采时，幽默可以让他们清醒，并继续前进。当George拿到Vegas的舞台时，经常必须叫醒疲惫不堪、深夜豪赌的观众，让他们继续。他的第一个工作是联系，并用笑话让他们微笑，这样人们会感觉好和警觉。就像George指出，“你的身体不感觉好，你就不能笑。”
2.创造持久的记忆。如果你试图让你的团队记住某件事，就找一个有趣的方法来解释它。笑声可以激发安多芬，它是负责锁住大脑中记忆的。这是为什么他仍在讲述50多年前，当George是一个孩子时的有趣故事。
3.打破紧张。如果争论是激烈的，脾气有火药味，幽默会像触动了心情的重置按钮。它会帮助从问题中分散出来，让人们放松，这样他们可以透透气。接下来你可以从一个更快乐的语调重启讨论。George提醒，总而言之，即便是严肃的时候，“生活是有趣的。”
4.正确地看待事情。通常人们太把自己当回事。接下来我们对一点小错就惊慌失措。George建议。“如果你笨，就一直笨下去。一旦发现迟了，你做了一些傻事，真的要遭殃了。那么，你已经处于愚蠢之地了，把这件事备案。让这件事糟糕透顶，你下次永远不会忘记。这是对的，长期而言，你会更聪明。”
5.助兴。通常工作很严肃。一个好领导者不只是专横的。没人真的想在敌对的，严厉的环境里煎熬。George指出，你别在那里成为卑劣的人。这种态度只能引起问题。事实上，卑劣的老人启动所有的战争。不要成为战争的启动者。让团队放松，有趣，你会享受生产力的提升。
6.解除一个不舒服的情形。可能你有坏消息要传递，像批评或者一个不好的评论。别只是追求一棍子打死。你正在和有情感的人谈话。用幽默开始谈论一个要注意的问题，并且破冰。现在这个人就会少有防范。想想如何让他们笑。以致于尽管谈话很艰难，他们能说，“我愿意把这看成美好的一天。”不要让他们感觉被践踏。正如George说，“如果你看见某人没有笑容，把你的笑容给他们。”
7.建立一个紧密团结的社区。把笑话看成是共同语言。当你的团队分享幽默事件时，他们会在这种经历上紧密团结。这会在团队里创造和谐和快乐。George认为快乐的人会让事情发生。那些遇见你不断微笑和大笑的团队的其他人，会愿意加入到你的队伍中来。你会吸引那些百里挑一的人。听从George的简单建议，“去遇见那些优秀的人，并用笑声来开始。”
8.让人们感觉好。无论什么困扰你，George指出笑声是最好的药，而且免费。在George的书中，他写到笑声可以做到以下这些：
* 降低血压（整天笑，晚餐吃炸的培根，裹在夹馅面包里）
* 让你的胃部肌肉活动。
*提升你的免疫系统。
*释放体内天然的止痛药。
*降低你的压力值。
面对又要年长一岁的2014年的到来，你可以试试George的建议，“因为我们正在变老，所以我们不能停止笑。因为我们停止笑了，所以我们就真老了。”
