在三十一个看台上，四十一岁是肯定的。当你进入40岁时，健康、家庭、工作和生活发生了微小的变化。
最近，30岁到40岁之间的许多人一直在讨论一些共同的话题：
“我对自己的工作不满意，但我不敢改变我的工作，因为我不知道离开现在的工作我能做什么。”
还有网友的情况更为悲惨：昨天还是按原计划上班，今天早些时候被人事部解雇了。
在中年，失业是可怕的，但可怕的是，你不知道该怎么做后，你失去了工作。
前一段时间，互联网上出现了一个视频。事故的原因是唐山市取消了附近道路和桥梁上的收费站。收费站工作人员取消收费站意味着“中年失业者”。失业了。员工抱怨：我们在这里度过了青春，现在我36岁了，除了收费，我什么也不能做！这意味着，你很难找到一个新的工作，在相同的薪金与收费站在你目前的能力。即使他们这样做，他们过去的经验，轻松和休闲使他们很难适应更激烈的工作。事实上，大多数工人是“付费的人”。我们怎样才能避免失业？
慰藉精神
很多专业人士都有这样的感受，在开始新工作之前的三个月到半年，是最令人焦虑的，也是最快的自我提升能力，但在一两年后，你会发现自己步履蹒跚，开始了“混搭”的状态。
心理学研究表明，人的外部认知可以分为三个方面：
舒适地带
学习区
泛区
我刚进入一家新公司，从事一项新的事业。在今年上半年，我很容易把自己放在学习区。它一定很不舒服，因为总是有很多新的知识、新的要求、新的方法，但也不要感到恐慌，因为你可以做任何工作，这将意味着你有一定的胜任能力。在这半年的时间里，你的头脑总是处于一种紧张的状态，向上，所以不舒服，总有一点担心，唯恐他们应该做的是领导批评，更想证明自己在最短的时间内工作的能力，你非常渴望自己的状态和状态的改变。
在接下来的一年甚至几年中，大多数人都熟悉自己的工作，企业对个人能力、设定各种指标、提出绩效奖金都不会有新的要求，如果达到了标准，此时，你的心态就会从忙碌走向合作。可咀嚼的
许多年长的工人会说：“我们经常加班，出差，工作仍然很忙。”很“舒适”，但这种忙碌、忙碌、工作内容和刚开始的时候，在舒适区，是一个苦力做的工作，而心态是轻松的，少了你在学习方面的时间和精力。因此，“五年的经验不超过五年的经验。”
很多人在工作场所，经过了几年的一些大企业，逐渐开始趋于安逸，开始有一种“养老”的心态。因为每天你都要努力去做事情，逐渐失去了它的“市场敏感度”。很多人也害怕这个“稳定”。“恐惧”，担心它们会在温水中变成青蛙。他们一直想跳出这个舒适的区域，但当他真的要离开的时候，他发现自己不能跳出来。
Xiao li在一家公司担任审计师，面临着这种局面。五年前，刚搬到公司时，精力旺盛，往往利用余下的时间来加强业务能力，因此进入公司的时间比小李的进步快。两年后，企业在哈。ND已经很熟悉了，他在公司里的位置很稳定，虽然工作量仍然很大，但李嘉诚显然很放松，周末不会再坐在图书馆里看书。
与此同时，小李的许多思想和领导回溯，以及上下级之间的关系越来越紧张。李一直说“工作吸吮”和抱怨，好像他即将离开，但一年又一年过去了，他永远不会离开。我不能出去，在公司里，我对外部环境了解不多，失去了战斗力，但我知道我在公司里不会成长，所以我每天都很焦虑。
突然有一天，公司宣布人事调整，这时xiao li已经来了，当他发现：所谓的“稳定”是很多时间控制在别人手中。事实上，这是最大的不稳定，而稳定的工作是缺乏高强度的竞争。并不能提供自己的技能和经验积累。
更糟糕的是当你找不到你的下一个家
许多中年再就业人士说，要找一份好工作，回到自己的实力太硬，总要有一个技能在身边。
最近流行的综艺节目制作了101部，我们看到了新一代的爆发力。如果中年工人不努力工作，他们很快就会被拍到沙滩上。
在她40多岁的时候，蔡女士的事业破产了，她在前线生产车间学到的技能在就业市场上毫无用处，所以她决心重新开始，通过自学和免费获得会计和计算机科学的认证。她在一家公司找到了一份会计工作。“我认为再就业并不可怕。关键是降低你的个人形象。学习新事物，改变旧观念。蔡女士说，她的一些老同事现在正在做家务，一些正在创办自己的公司，有些在自己的企业里做自己的生意。
在企业从事人才招聘时，一个人说缺乏学习动力，不能提高技能，降低自己，不愿做具体的工作，这些都是他们选择中年工作者所担心的。随着社会的快速发展，企业也在不断地进行着。寻求新的事物和变化。如果你没有忧患意识，放松学习，无论你多大还是年轻，都不可避免地被淘汰。为了避免中年再次出现就业问题，根本的办法是存钱以备不时之需，尽快走向长期的CA。ReR开发计划，定期反馈和纠正，顺应行业发展的基本趋势，不断学习，永不过时，成为一个不可替代的“螺丝钉”。
华为对35岁以上工人的裁员已经引起了工人，尤其是一线城市白领的恐慌。
在华为，很多人都是“螺丝”，具有高度的工作分割。新生要更换老员工，时间短，成本低，要想避免中年的“失业”，就要保持应有的警觉，提高自己的生存能力，发掘自己的能力，不要轻易被别人取代。技术、作者、文字、记者和编辑都有思想，在音乐、艺术、艺术和设计方面有着独特的风格和特殊的能力……即使经济萧条，人工智能在未来发展，许多人也很容易失去工作，但这些PEOPLE是很难做到的，即使他们失去工作，他们也能用自己独特的能力轻松找到自己的工作，这是核心竞争力。
如果我们想中年，而不是失业，我们只需要做一件事。我们应该经常问自己：离开公司后，我有核心竞争力吗？
准备丢掉你的工作
长期以来，我们都认为工资应该逐年上升，特别是在工作稳定和当前的金融危机没有发生的时候，为什么有些人不仅工资上涨反而下降，甚至人们失业了？
应该说，失业或变相裁员的原因是多方面的，比如公司业绩下降、岗位人员过剩，但简单的人工智能机器人替代，成为很多基层员工失业的最大风险。
经济学家查尔斯HIT曾经在他的书《第二次曲线》中反复提到：互联网时代是一部代替人类的机器，现代人类被边缘化，在这个时代大量的工作被取代，人们习惯的生活方式将发生改变。在未来的十年里，人类社会的50%的职业将被取代，kai fu lee也毫不掩饰地说：“在未来的这一年里，人类社会的职业将被取代。”“人工智能”。
现实中，很多“铁饭碗”、“铁饭碗”的工作人员被解雇了，会产生困惑的负面情绪、愤怒，他们都认为这样的大公司，你可以在它和奢侈的生活中，不仅会中年失业。
张泉灵最近的一个朋友圈以及演讲时间遗弃了你甚至看不到你说：“世界是互联网，移动互联网，人工智能，块链的变化，今天的社会，很少有能保护我们一生的公司，没有什么是真正的铁米。”碗。准备好丢掉你的工作五年，保持工作的能力是明智的。失业后找不到工作的人，大多是体面的薪水，满足于“拧紧”，但忽视了世界其他地区的注意力和专业的危机意识，没有学到新的SK。生病，不建立新的联系，不发展新的收入，失去竞争力。他可能失去工作的危险感，与外界保持联系的紧迫感，以及他在任何地方保持自己生存的狼性，都被忽略了。
我相信我们大多数人都不想在9到5岁的时候工作，但是面对家庭、孩子、抵押贷款、汽车贷款等多重压力，我们害怕失去工作。没有人想失业，但未来是不确定的。也许我们每个人都必须认真思考。如果失业突然发生，你能应付吗？你是做什么的？
失业潮的到来并不意味着每个人都失业了。总会有一些人成功地留在工作岗位上，甚至得到提升。在工作场所的竞争中，“适者生存”无疑是对一些人留下来的最好解释。所以，花一些钱和时间在自己身上投资，并采取主动。提高你的工作能力，无疑会使你更可能在激烈的竞争中取胜。你知道，真正的铁饭碗不是公司站在地上，而是你自己站起来的能力。
如果没有核心竞争力，是不可替代的，那么也有一个补救办法，那就是发展自己的“斜杠能力”，使自己多才多艺。例如，你是一个公司的经理。一旦你到了中年，你就被解雇了，在公司管理职位上找不到新工作。或者你是一个“螺丝刀”的技术员，一旦公司把你从就业市场中解救出来，你怎么选择？
如果你有“斜杠能力”，你可以在其他领域找到一份工作。比如说，你有很强的写作能力，可以在报纸媒体行业工作。或者你有足够的口才去做一些需要交流和提升的工作。或者你对古玩欣赏有很深的研究。我的设计，书法和绘画在你的业余时间，你可以发展成你的“斜杠和斜杠能力”，有能力把这些斜杠和斜线技能成为你的主要工作，当你失去工作，并有能力保持你的工作当你失去工作。
此外，还有一个很容易被忽视但很重要的一点，那就是有足够的闲钱来支持你的失业。提前准备好全部应急生活资金，通常是每月费用的3-6倍，以满足特殊原因SU造成的经济需要。因为失业和交通事故，所以是时候让一些月光爱好者坐下来，明智地计划他们的开支。
总之，作者仍然衷心希望下一份工作不是你和我，但当那一天终于到来的时候，我希望我们可以偷偷地微笑：幸运的是，我的离职意愿提前了，准备走了，走下了一个更高的平台。
