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职业生涯规划与设计书 如何做好职业生涯规划的关键要素

          3、职业生涯规划面临着新的挑战  随着市场经济体制的发展,旧的就业制度被打破,员工与组织的关系由紧密型变为松散型,由行政安排转为利益拉动。个人择业自由,企业选人自主,以市场来进行人力资源配置。个人与组织的关系变得脆弱,相处的周期开始变短,因此,面对快速流动的员工,如何进行职业生涯规划面临着严峻的挑战。怎样进行人力资源的配置使员工获得最大的发展、使企业取得最大的利益,成为了个人和企业的一个重要课题。没有长期的企业,就没有长期的员工;没有长期的员工,势必会对企业的长远发展带来影响。如何解决这个矛盾,不仅是一个规划问题,而且也是一个企业的发展问题。

        譬如因为感情受挫辞职疗伤、沉浸爱河无心工作、工作不顺频繁跳槽、收入不高追随热门…… 这种类型的人职业生涯最容易出现的隐患就是职业生涯不连贯,在每一领域的积累都不多,很难晋升到中高层。   当然,如果你清心寡欲、随遇而安、知足常乐,无衣食之忧,不在乎职场成败,随心所欲也是不错的选择,否则还是多用点心思。 3、理性型:综合考虑个人与职场等因素,分析利弊得失,做出并执行相应的计划。   排除少数运气好的人在内,大部分职场成功人士在规划自己的职业生涯时,都是非常理性的。他们会及时关注职业信息,充分了解自我,制定合适的目标,并为目标而不断努力。   三种类型各有利弊。依赖型最省时省力,但是将自己的命运托付给他人,终究是一件危险的事情;直觉型短期内会很满足,可是长期来看随机性太强,会存在较大风险;理性型考虑周全,但是会花费较多时间与精力。   如果你在意职场的得失,追求事业的成功,如果你想在职业生涯中少一点烦恼,多一点快乐,建议你还是多花点时间与精力,多作些思考,做个“理性型”的人。

        职业生涯新规划: 1、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。简言之,就像一名医生对他医治的患者要负责那样,你一定要对自己的职业认真敬业,勇承重担,兢兢业业,恪守职德。   2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。   3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为谋职就业提高成功几率。如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术,同时还考察受聘者的交际技能,成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义,此后再解释自己的有关见解。   4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及人生某一阶段出现何样的变化,都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。例如,在互联网上经营商务,这是一种时代变化,同时对你也可能是一种机遇,不管从不从事网络商务,面对此时代新生事物都应该认同它是当今世界上最有功效的事物且具有变化的未来趋势,不管这种变化是好还是坏,都要认真审视认真预测,因为目前或将来从事的职业可能与此密切相关,各种机遇可能正包含在其中。   5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色,这就是说你善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色,方能适应时代环境的变化。   6、要善于学用新技术。或许你想当一名作家,但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行,比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员,打字员,网上发行员才能获得成功。   7、摒弃各种错误观念。当考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,以防被错误思维误导。   8、要不断开拓进取、勇于探索,不断开发新技能。

        职业生涯规划,应从一生的发展写起,然后分别定出十年计划,五年、三年、一年计划,以及订出一月、一周、一日的计划计划定好后,再从一日、一周、一月计划实行下去,直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。1、定出未来发展目标今生今世,你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?把这些问题确定之后,你的人生目标也就确定了。2、定出十年的大计二十年计划太长,容易令人泄气,十年正合适,而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年,你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入,计划哪些家庭固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚,一条一条地计划好,记录在案。3、定出五年计划定出五年计划的目的,是将十年大计分阶段实施。并将计划进一步具体、详细,将目标进一步分解。4、定出三年计划俗话说,五年计划看头三年。因此,你的三年计划,还要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。5、定出明年计划定出明年的计划以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。6、下月计划下月计划应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量方面的要求,财务上收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。7、下周计划计划的内容与上述6相同。重点在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。8、明日计划取最重要的三件至五件事,按事情轻重缓急,按先后顺序排好队,明日按计划去做。可以避免“捡了芝麻,丢了西瓜”。

关键词:职业生涯规划与设计书,如何做好职业生涯规划的关键要素

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