职业生涯存在的问题有哪些?这些坎要小心了!
以下我们来看一下让我们跨越职业生涯的几个障碍。尽管这些障碍不大，但有时会阻碍你的职业生涯和生活的良好发展。
一是青黄不接阶段。
刚刚参加工作时很茫然，拿着文凭又没有工作经验。两三年的工作是职业生涯中最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那样单纯，也不像有四、五年资历的人那样独当一面，处于一瓶不满，半瓶摇摆的状态，此时如果你跳槽找工作，其难度可想而知。此时千万不要浮躁盲从，要权衡利弊考虑。不要冒然跳槽，但也要想想怎样才能让自己变得更强!但是有一点可以安慰的是，你已经度过了职场规律，三年是一个小窥门径的成绩，此时一定是你绝对饿不死，绝对能找到工作，但是如果你想独当一面，那就要深思!
二是职业塑造阶段。
许多人在一家公司里被当作螺丝钉，哪里需要钉子。经过三年的工作，你将逐步进入职业塑造阶段，逐步熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网络，经过一段时间之后，你的职业性格特征就暴露出来了：哪些是你的特长，哪些是你的缺点，所以你开始进入职业塑造阶段，合理地调整和纠正职业方向。
三是职业锁定阶段。
到了这个阶段，工作基本稳定。工作五年左右，随着你对自己的优缺点和性格特点的日益清晰和不断的实践锻炼，你逐渐从职业塑造阶段走向职业锁定阶段，开始认定你在做什么工作?这个时候你应该学的差不多了。能力足够了，要有经验，要有能力。这个时候关键是目标的选择。你以后大半辈子最想做什么，能做吗?这是这个时候想的!
绝大多数所谓的“底薪”工作者，所获得的薪资价格，不是他们真实职业价值的体现，甚至他们中的一些人有着很强的工作能力，却因为这样、那样“心态”方面的原因，使得他们自身的价值没有得到体现。
四是事业开拓阶段。
这一阶段每个人都要面对许多选择。大约十年的工作，你的“职业”将成为终身的“职业”，也就是说，你将开始从早期的“职业阶段”中的技能、经验和资金积累走向人生事业的发展。也许你在这一阶段仍保持着原来的“职业”状态，仍是每天为“老板的事业”奔波，但是年龄和经验已经把你推向了职业发展的起跑线。而你跑也要跑，不跑也要跑，你要为自己跑，你的家人开始强迫你为他们着想，你的事业心和成就感决定了你要开始考虑自己。上述就是跨越职场的更多新闻“>职业生涯五大坎的相关阅读。
五是事业平稳阶段。
以前几个为基础。经过15年的工作，你已经进入了不惑之年，前期的职业阶段和职业发展阶段已经为你留下了几个积累。这一阶段，你所需要的就是如何使你的职业生涯在稳定的过程中不断上升。在此期间，你要不断地观察市场，了解市场，不要有丝毫的松懈，所以你可能会觉得很累，很辛苦，虽然你看得多了，承受压力的能力也增加了很多，所以你也可以游刃有余。
在我们的生活中，参加工作的这五个坎是必须要经历的。为了我们的生活，很多人不喜欢他们所做的工作，但即便如此，我们也会改变热情去接受。选择这份工作时，我们应该认真做好。因此，首先要做好职业规划。
六是深度优化，走向可持续发展
经过合理规划后，其可持续时间远超乎人脉的的想象，而且回报也是非常丰厚，关键是在这个阶段我们必须保有活力，主动在这个阶段进行永不懈怠，可持续的塑造。
对于我们当中的大多数人来说，工作是满足感和幸福感的源泉有钱的生活总是幸福的。深度优化自己的职场能力体系，不断接受挑战，亦或者是开辟全新的领域，都能让我们在职业生涯的焕发新的生命力。
