引言：企业内部培训是推动企业持续发展的一种重要手段。内部培训是指企业或针对企业所开展的一种提高人员素质、能力、工作业绩和对组织贡献的有计划、有系统的培训和锻炼活动。以下是小编带给您的企业员工内部培训的心得体会，希望对您有所帮助。
听到韦老师两次讲授的课程，我的收获是很大的。人生，每个人都面临着许多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。因为每一个人的经历都不一样，所以每个人对生活的理解也不一样，彼此的思想观念也有很大差异。人类是一生的生命!所以有些人选择了索取和享受，有些人选择了付出和奉献，还有许多人虽然心地善良，行为举止却始终不变。这样就形成了日常生活的文化差异。
提出Xx公司管理的核心是“以人为本”，李总就是这么说的，企业应该是一所学校，一支军队，一个家庭，这个比喻的确有其道理，他告诉我们，一个企业应该有一个员工可以通过学习，不断提高自己的素质的环境，这也许是最好的企业人才来源。第一，要知道什么类型的人才是企业最好的人才?一位优秀的企业人才，应该是对企业文化有深刻理解，能够从思想上有机融入到企业文化中，成为一个整体，同时又具有创造性和出色完成工作的能力，其中前者尤其重要。
来Xx公司上班，我们每一个人都有这样的期望：希望通过自己的努力实现自己的价值，同时得到合理公平的`回报"。这不仅是物质上的回报，更是精神上的回报。有时候绝对的公平并不存在，但是失去了基本的公平，团队就无法团结起来，分崩离析只是一个迟早的问题。如何让Xx这个团队拧成一股绳，发挥最大的效益，是我们亟待思考的问题!
要贯彻“堂堂正正为人，兢兢业业”的工作原则，不要把它当作口号，而要切切实实地把它融入到公司的具体工作和经营活动中去。
“创新、超越、团结、务实”这是Xx公司企业文化的体现，它建立在对组织、团队、责任、诚信、自我批判等多方面的企业价值观念和文化基础上，是公司多年发展经验的积累和沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。
一家企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们应该通过工作实践不断学习，积极注意吸收其他企业的先进思想，结合企业的实际情况，与自己的员工一起建立一种企业文化。例如运营理念，管理理念，服务理念，风险观念，人才观念等构成了企业文化的一系列组成部分。
具有优良文化的企业，才能在未来的市场竞争中生存和发展，其资本才能不断增加，才能成为真正有价值的资本，否则，再多的资本，也不过是一堆废纸，因为在未来的市场竞争中，它会逐渐流失。
企业文化是开放的，包容的，不断发展的，所以只要我们继承了这种文化，并将它发扬光大，团结起来共同奋斗，我们有理由相信Xx的明天会更加美好!
在学习班上，台领导和各部主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像为我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养多。这番话显然成了台长的点睛之笔，“三个珍惜”道出了台长对我们的期望和要求，让我们深受鼓舞和教育。
抓住机会。机遇来自社会，它是可遇而不可求的，但如何把握它，则取决于自身的条件和做人的态度。这个招聘给了电视台一个很好的工作机会，这是她自己加快发展的需要，也是电视台数字化转型的需要。那我们现在的现实状况又是怎样的呢?如何迎接机遇?每一个人对事情都有不同的看法和态度。有一种感觉，进电视台干技术没有前途，要去公司，有一种想留在北京等等，我不赞成。电视业是充满激情与激情的行业，也是年轻人向往的行业，电视人知识面广，学习收获也会更丰富，而这段时间正是我们不断积累的时期。在众多优秀的竞争对手中，自己怎样去争取，怎样去抓住这个机会，我也仿徨过。幸好，我现在的状态加上我的努力和自信，终于把我带到了这扇门。
珍爱事业它就是把事业看成有生命力的东西，把它看成有活力的东西，而这种活力的来源就是学习，事业就是不断学习的过程，是享受学习乐趣的过程。将理论知识、工作实践、同事之间的相互学习有机地结合在一起，不失为创造更多学习机会、提高知识水平的有效途径。电视业是一项充满生机和活力的新兴事业，其显著特点是知识更新快、专业性强。对刚进入电视行业的新人来说，一定要做好充分的准备，把学习当成一项事业来做，给事业一个不断学习的态度。
重视责任。身为一个电视工作者，责任并非形同虚设，而是实实在在、肩上扛着、心里想着。过去曾觉得做电视很肤浅，在台上实习以及这次的全面训练，都让我重新思考，重新审视电视工作。电视机的影响力大而有扩大的趋势，小到人民的生活，大到国家民族的形象和气势，都受到了电视这一生动的宣传媒介的影响。电视人，就是电视图像的创作者和传播者，肩负着历史和社会的重任，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。唯有如此，才能通过画面表现出弥足珍贵的价值。
走进电视台，意味着自己的身份发生了转变，责任发生了转变，人生的道路也开始发生转变。在我们欣喜地看到市电视业步入快速发展的快车道时，一个良好的发展空间和平台摆在我们面前。常言道，路自会通。如何在这个平台上发展，走出自己的广阔道路，正是我们需要进一步思考的问题。本人认为，用“三个珍惜”这把金钥匙打开思想之门，脚踏实地，一步一个脚印，才是实现目标的真正法宝。
