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人才培养

 HR如何成为识马的伯乐

随着市场经济日渐回暖,企业培养人才成为了重中之重。HR要变身为伯乐,识得千里马,才能为企业人才培养做贡献。具体有5个执行步骤。1、钓简历与facebook和苹果...(展开)

人才培养

 员工的流失率越低越好吗?

 不断增加的员工流失一直是企业人力资源经理们头疼的问题,离职成本、转岗成本、培训成本、时间成本等一系列损失都伴随着流失,那么流失率是不是越低越好?什么是市场中的...(展开)

人才培养培训

 新员工入职培训的方案

新员工入职培训的方案导语:新员工入职培训是员工入职后的第一个环节。成功的新员工培训可以传送企业价值观和核心理念,塑造员工行为。新员工与企业之间建立了沟通和理解的...(展开)

人才培养培训

 公司内部培训总结

 引言:企业内部培训是推动企业持续发展的一种重要手段。内部培训是指企业或针对企业所开展的一种提高人员素质、能力、工作业绩和对组织贡献的有计划、有系统的培训和锻炼...(展开)