内向性格如何处理好职场人际关系？
如何在职场上与人沟通是工作之外的大事，拥有良好的人际关系有利于工作和生活，但并不是每个人的性格都是外向的，善于交际的。内向的人如何拓展人际关系?其实有很多方法可以学会利用自己的缺点，化缺点为优点，让你成为职场交际的高手。
首先，接受你的内向。内向的人谨慎、稳重、精明、可靠，容易被别人认出来。所以内向的人首先要接纳自己，知道自己性格上的优势，在生活和工作中发挥自己的长处。
其次，把别人对你的支配当成信任，欣然接受并去做。总是被别人支配，安排做更多的事情，不要把它当成“好，被欺负”，要意识到它是别人的信任，这样你才会快乐。人不能死于疲劳，只会死而气死，所以开心，不要生气，开心地接受别人的支配，人际关系就好了。所以外向的人要善用嘴巴和言语去沟通，内向的人要善用双手和行动去沟通，也能拥有一个顺利成功的人生。
最后，学会在人际交往中倾听和认同。在人际交往中，能认真倾听别人，认同别人的正确意见，肯定别人的长处和成就的人，不管你是内向还是外向，都是受欢迎的人。所以，内向的人只要学会倾听，说一些“好，好，好……”之类的积极的话和一双勤劳能干的手，他们可以敲开人际关系的大门，与知己成为朋友。
职场人际交往原则分享
优秀的工作能力离不开人际关系，如何处理好人际交往需要一定的原则。接下来，分享职场人际关系的两条原则，轻松获得人脉，让你称我为真正的成功人士!
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原则一:善始善终留有余地。
不管你在家怎么做事，你都需要完成你在外面和朋友开始的事情。有句话叫“买卖不能成义”，意思是教你做人，平时一定要给人留下好印象，下次才有机会。受委屈也不可惜，只要你建立了良好的人脉，机会无处不在。你的人际关系是财富的积累，不要做什么事情都很轻松。
原则二:不带偏见看人。
对于看人的问题，不要学女人，用一件小事就轻易判断一个人。人的交往是可以通过一件事情的积累来判断的，当然，积极的交往是你做出判断的一个非常重要的因素。不要轻易相信老朋友，也不要轻易拒绝新朋友。生活充满惊喜，很容易影响你的认知。不要偏科，也不能一下子判断所有的事情。只有仔细观察，才能很好的了解周围的人。
