在新书《白手起家的亿万富豪：反思人生，力战癌症》（Barefoot to Billionaire: Reflections on a Life’s Work a...(展开)

62岁开始“表演”一家演员活动的网站发帖公布，某个地方剧院要为排演阿加莎·克里斯蒂的侦探小说《十个小印第安人》（又名《无人生还》）面试。每个角色扮演者的要求细化...(展开)

你想拥有影响力吗？大多数人会说：“当然！”具有影响力，意味着被人铭记、战略决策由你决定、你的话将影响到组织或是更大的范围，还可以在自己的职业生涯中更快地进步。这...(展开)

Managershare：陈红天，全国政协委员，香港太平绅士，深圳市荣誉市民，澳洲梅铎大学工商管理硕士，对外经济贸易大学经济学博士；现任祥祺控股集团有限公司董事...(展开)

希拉里·克林顿，贝拉克·奥巴马，脸书创立者马克·扎克伯格，微软总裁比尔·盖茨和《哈利波特》作者J`·K罗琳的共同点在哪里？他们都被认定为内向者，这使那些误认为内...(展开)

“如今企业成功的标志不再是客户的忠诚度，而是员工的忠诚度。我们都知道，如果我们照顾好我们的员工，他们也会照顾好我们的客户。但是员工忠诚度却更难实现，因为员工和雇...(展开)

在2015年最具幸福感职业排行榜单上，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。什么样的...(展开)

Managershare：蒋方舟，青年作家。七岁开始写作，九岁写成散文集《打开天窗》(长江文艺出版社出版)，此书被湖南省教委定为素质教育推荐读本并改编为漫画书，...(展开)

前不久，国外某调研公司做了一个有趣的实验，结果却令人非常震惊！为了要看看疲劳奔波对女性容貌造成的影响，卡尼尔邀请了一位有家庭有孩子的职业女性，参加长达一天的实验...(展开)

Managershare：其实，这年头，凡注明“内部邮件”都是写给外人看的。雕爷写的时候就知道，所以哪些是公关PR市场推广品牌营销大忽悠，您自己掂量，干货也自己...(展开)

柴静从央视离职后的去向一度被关注和热议。今天，柴静的新作——大型空气污染深度公益调查《柴静雾霾调查:穹顶之下》首发，柴静也现身接受媒体专访。她透露，促使她展开调...(展开)

今天我想介绍下gap year，也就是中文的间隔年，因为发现虽然很多人听说过这个名词，但对这个概念具体是什么意思还一知半解。简单来说，gap year就是在欧美...(展开)

“人的一生总会遇到一些话，它们突如其来，在不经意间打动了你，然后改变了你的一生。在遇到它们之前，你活得不明不白，如在暗夜独行，一旦遭遇，你就如遇导路的知音，终生...(展开)

一个对于想在竞争高度激烈的职场中获得成功的人来说至关重要的话题：庞大的领导力产业经常为毫无疑心的大众开具一些“领导力秘诀”，但这些秘诀往往与基于社会学和日常观察...(展开)

职业发展是提高员工敬业度和员工保留率的重要驱动性因素。借助职业发展规划，可以弥合人才缺口，留住关键岗位员工，并提升其敬业度。在市场不断波动的情况下，企业需要应对...(展开)

Managershare：托马斯·卡莫洛-普雷姆兹克博士相信缺乏自信实质上可能是成功的关键。真的吗？他对苏西·格里威兹解释了一切。只要相信自己，世界就在你手上。...(展开)

重复，是工作的常态；重复，还会形成一种仪式感。再伟大的征程，都是一步一步走出来的；单调的背后常常是一种庄严与神圣。如果你能在重复的小事中，参透它的闪光点，那么你...(展开)

第一次见到麦肯锡全球董事合伙人余进是在一次牛津大学举办的年会上，恰好被安排在和她一桌，能够有幸共进晚餐。她当时穿着一袭华丽的红色长裙，凹凸有致，怎么也看不出已经...(展开)

对经理人来说，权力是需要经营和管理的。经营权力的目的是要权力在组织内部产生效益，管理权力的目的是要权力在组织内部规范有序，不出乱子。职业经理人没有权力一事无成，...(展开)

小李这两天很郁闷，来新公司上班才一个月就被经理约谈，说他在上班时间用公司的电脑上微信跟朋友聊天、下 载视频和歌曲，浏览购物网站，这些行为都违反了公司的规定。原来...(展开)

管理机制及配套体系主要包括：组织体系支持1、管理支持员工职业发展体系建设是一项涉及思维方式、价值理念和治理方式的管理变革举措，是一项涉及到培训、绩效、薪酬体系设...(展开)

出于种种原因，有些人会在一个工作岗位上坚持很久。有时，即便公司已无法满足职业成长需求，但是出于对同事的忠诚，还是留了下来，亦或，自己思量多时，觉得被提升的时刻终...(展开)

人不是机器，总有状态不好的时候。比如我，近期状态不太好，说起来原因也蛮简单。第一各种写书各种上课各种分享各种写稿各种填表各种大赛各种创业辅导，工作量大；第二没有...(展开)

作为一名职业经理人，面对的不仅是21世纪不可预测而又多变的经营环境，同时还要身处来自上司的压力，来自公司同事和部属的挑战等等，如果靠过人的硬件谋取一个好的职位，...(展开)

老子说：“不失其所者久。”一个人不论伟大还是平凡，只要他顺应自己的天性，找到了自己真正喜欢做的事，并且一心把自己喜欢做的事做得尽善尽美，他在这世界上就有了牢不可...(展开)