这样建班子，企业发展才能长远！一，选对人。至少有百分之五十以上的企业存在班子的问题，影响企业的健康发展。没选对班子成员，就会成为企业的内耗，阻碍企业的长远发展。...(展开)

Managershare：本文为猎豹移动联合创始人兼CEO傅盛在猎豹六周年庆上发表的演讲，讲述了自己最初创业的艰难历程，声称要忘记过去取得的成就，重新“创业”。...(展开)

据南都珠海报道，记者刚刚从珠海市国资委处获悉，此前网上流传的《关于董明珠同志免职的通知》属实，也就是说董明珠已于10月下旬被免去了格力集团董事长的职务，今后仅为...(展开)

都说人生充满了劳苦愁烦，乔布斯的愁苦可能从生下来的那一刻就开始了。她的母亲未婚先孕，私生子乔布斯没做好准备，就来到了人间，他甚至找不到自己的父亲在哪里，而母亲，...(展开)

公司和个人在成长过程中，既要想清楚利弊，又要能够经受各种精神困苦，要扛得住压力，同时要排除诱惑，才能做成功。百度发展从一两个人到现在一万两千人，其实就是说远远超...(展开)

Managershare：从目前看，80后确实是一个悲催苦逼的一代人，属于典型的前有伏击，后有追兵的一个时代。浪漫主义消散，现实主义浸染下，却并没有带来与之相应...(展开)

他是家族式私营企业的创始人，为了家族内部团结和谐、企业持续健康发展，他发明了 “私企君主立宪制”，开创了中国家族企业公司治理的新典范。在他的公司，民主选举董事会...(展开)

20世纪早期，工业设计意味着为人类创造一个美丽的机器世界，包括流线型的汽车以及带来温暖和舒适的家用电器。在我们当今的数字时代，苹果(Apple)将设计理念带到了...(展开)

又度过了一个徜徉于书海的假日，又回到了日常工作之中，是进行以下思考的好时机：试想一下，如果可以的话，你醒着的每一天，每一小时，都在工作。也许不是做文书工作，不是...(展开)

从金山到小米，从天使投资人到二次创业者，雷军的回归，被彭博《商业周刊》誉为向中国乔布斯的转身。这一次，雷军决定顺势而为：不像在金山那样推石头上山，他要先爬到山顶...(展开)

创始人的格局决定企业的格局。真格基金王强认为创始人最需要什么精神品质？2014年5月29日下午，新东方联合创始人、真格基金联合创始人王强在腾讯学院名家之声，就“...(展开)

【新闻背景】：5月10日马云退休 高调卸任是另一个开始5月10日，是淘宝成立十周年的日子，也是阿里巴巴集团董事会主席马云卸任阿里CEO的既定日期。阿里巴巴在杭州...(展开)

7月21日，开心网创始人兼CEO程炳皓宣布离职。据悉，程炳皓在2016年初向董事会提出辞职，经过几个月的沟通后于近期得到投资人和董事会的批准。此外，周斌将接替程...(展开)

普京的治国智慧与企业管理——刚柔并济，感染力超强普京的政治智慧和治国策略众口皆碑。2000年至2008年，他连任两届总统。在当选总统前，普京曾短暂担任过俄罗斯总...(展开)

实战证明，亲自深入一线，用普通员工的眼睛观察世界，用普通员工的脚步丈量世界，这样的经历能够帮助管理者更好地了解现实情况，树立威信，获得洞察力，成长为更优秀的领袖...(展开)

企业经常成为不相干的绩效指标的奴隶。对此，虽然英国最近提出要评估国民幸福指数一事招来了一片批评，但也许本身是有些道理的。人们经常自然而然地被各种度量标准迷住。就...(展开)

现在，我们可以这样认为，拍戏只是李亚鹏人生的一个阶段，经历过成长和蜕变之后，生活转换了一个舞台，但生活依旧继续。5月27日下午，李亚鹏和王菲身着统一制服，以创始...(展开)

成功的创业者也不会认为其他创业公司会碰到和自己一样的困难，因为创业者总是习惯于拿那些宣告胜利的发布会以及成功公司经过修订的历史来对照自己日常的艰苦拼搏。为了让你...(展开)

 对于游戏圈而言，秋天是个躁动的季节。先有陈天桥将张向东去职，后有王滔辞职留任首席产品官。两家端游时代的巨头，在这个季节，内部都在经历着最高领导者的调...(展开)

史蒂夫乔布斯不仅仅创建了当代最有价值的两家公司，更重要的是，他给商业世界带来的影响力。无论是创建苹果公司，还是之后的皮克斯公司，起步之时，乔布斯都面临过许多障碍...(展开)

Managershare：这场风波的根源原来是股权方案。公司的薪酬、股权激励制度要随公司的发展阶段有所变化，但是，非要用这么激烈的办法，有话好好说不行么？广州泰...(展开)

肩负着公司成败的全部责任，却无法掌控决定成败的大部分因素；在公司里拥有绝对的权威，却无法避免施展权威所引发的不良后果。这个工作听起来是否有些棘手？确实如此——不...(展开)

2007年，当他的同龄人正吃着学校餐厅的食物为期中考试闷头苦读的时候，大卫·卡普正在忙着创建Tumblr——这个被雅虎以11亿美元收购的轻博客平台。24岁的卡普...(展开)