人力管理有效控制 男女怎样搭配工作才不累?“男女搭配,干活不累”,事实真的如此吗?有没有科学依据呢?其实,这种说法是具有一定科学性的,“男女搭配、干活不累”的奥妙,就在于男女之间的异性效应。异性效应就像...(展开)
人力管理有效控制 贼眉鼠眼者的职业活路面相解析与职业发展之“贼眉鼠眼者的职业活路”被冤枉的贼眉鼠眼者十多年前,我还在一家商业单位就职。有一个周末,我在办公室值班,来了一男一女投诉者。经了解,才知道投...(展开)
人力管理有效控制 员工“泡病假”该如何破?对员工来说,请病假是一件常会遇到的“小事”。但是由于企业员工众多,如果对这一“小事”不加重视,往往会引发大矛盾。如何将病假成本控制在可承受的范围内,既保证病假劳...(展开)
人力管理有效控制 企业如何化解绩效考核不公正的问题...绩效考核是一把双刃剑,失去公平性,即会挫伤员工积极性,不利于鼓励员工创造性地、保质超量地做好工作,严重时误导企业用人决策,产生逆向分配;相对的,绩效考核确保公平...(展开)