进入企业，很多员工不仅想赚钱这么简单，还想通过这个平台实现自己的梦想，实现自己的职业发展道路，一个好的老板在对企业是非常重要的，但在现实生活中，一个企业的老板怎么样，只有接触到了才知道。如果你发现你的老板有这些表现，那么员工抱怨是难免的，团队在日常工作中也会非常不稳定。
1、朝令夕改。这种情况，在工作中并不少见，很多人都在疑惑，老板是鱼的记忆吗?自己下的命令过一会就忘了，连个参考都没有?如果老板很轻易做出员工决定或命令，以至于下面的所有人都动员起来了，所有的人、钱和东西都准备好了，突然间你又改主意了，这不是白白浪费员工的努力吗?这种现象发生的多了，会使员工感到在这样的企业是没有发展希望的，那时，稍有野心的人都会选择离开。
2、乱画大饼。这种管理方法在许多企业的管理者手中经常使用，类似于望梅止渴的办法。用好了，它能让员工全力以赴。但是，很多企业的老板或经理人往往担心在员工急于实现目标的时候，他们无法兑现之前承诺的大饼。这样一来，员工就会认为你在愚弄他们，欺骗他们。如果这种情况发生多了，员工就不再相信老板对他们说的话了，而老板在员工心目中的威望就会急剧下降，一旦员工找到一个新的好企业，他们就会立刻抛弃你。
3、诺不兑现。俗话说“一诺千金”，但许多管理者在日常管理过程中，对这个词并没有充分的理解。结果，在日常的管理过程中，像往常一样，用完美的谎言欺骗每个人的感情，这样的管理者认为员工很愚蠢，你希望你的员工在未来的工作中付出自己的全部努力，但是你却没有给员工应得的奖励，员工看不到希望，还会认真完成工作吗?
