2015年4月14日，林紫在咨询部主任吴霞老师的组织和带领下，迎来了15年度第一次EAP督导学习，由来自于林紫的知名专家叶斌老师为各位上海，北京，深圳的EAP咨询师提供具有针对性的EAP咨询指导，受到了几十名来自三地咨询师的热烈欢迎和反响。
整个督导分为EAP咨询专业知识介绍，案例汇报及模拟，问题解答与讨论三部分。叶斌老师针对于EAP咨询的独特特性，受众人群，以及在EAP服务中，供应商的各种角色，讲述了自己对于EAP咨询的观点及看法。叶斌老师认为，作为为企业员工提供EAP服务的咨询师，在提供服务期间，应考虑企业，员工，供应商以及咨询师之间的多元化关系。我们应认清各方角色，清楚的知道自己是谁，在什么位置，做什么样的工作，以及如何去做。
比起社会咨询，提供EAP咨询时，做好更全面的评估及考虑是EAP咨询师的重要责任。有别于社会咨询的是，根据更多国际上提供EAP咨询服务的经验，EAP的咨询更着力于在短时间内，快速而有效的帮助员工解决问题，从而改善工作和生活的质量。
因此，叶斌老师借助一个案例的汇报，通过现场模拟的方式，向大家展示了，如何从完形心理学的角度，进行EAP的咨询。整个过程中，不仅让参与的咨询师，了解和加深了对完形心理学的理解和学习，提升了大家的专业技术，更让各位咨询师亲身体验了如何将完形心理学快速有效，而又恰到好处的运用在EAP的咨询中。同时，也丰富了各位对EAP咨询的体验，以及启发了从多元化的咨询角度及手法上，开展EAP咨询工作。
在最后提问的部分，更是针对于咨询师的职业道德，EAP咨询师的角色分配，责任承担，以及EAP咨询师与各方关系的认清，处理和协调展开了激烈的讨论。叶斌老师也与大家热情地分享了其多年海外学习的咨询经验，吴霞老师也就EAP服务本土化进行了相关的介绍与指导。这对于EAP咨询师将咨询技术以及实际情况结合后，更好的提供本土的EAP服务起到了非常重要的作用和启发。
照片由林紫心理学院提供
版权声明：林紫心理堂所有专栏文章系林紫专家们原创。分享是美德和善行，我们乐意你的传播、转发、转载你所喜欢的文章。转载请注明：原文作者、内容来自微信公众号@林紫心理堂(LINZI-1998)
