准备跳槽：
1.跳槽前要做好对新公司的调查，包括企业文化，工资待遇，工作环境，晋升空间等因素，避免引发这次跳槽的因素在下一间公司也再次出现，让跳槽变得有意义。
2.重新审视在现在的职业阶段，是否有足够的需要进行跳槽，尝试列出跳槽的SWOT分析，让跳槽更加理性化和更有方向。
3.充分跟熟悉自己情况的领导，同事，家人，朋友沟通，把尽量多的考虑因素收进决策框。
4.尽量做到不裸辞，提前跟下一间公司的上级和HR进行沟通和手续办理，达到离职和入职的无缝对接。
5.了解自己五险一金的支付情况，以及离职后合同，保密协议，竞业条例的风险。注意不让这次离职影响自己正常的五险一金支付以及受到合同影响入职。
成功跳槽：
1.跳槽后有可能意味着跟上一段职业关系的分手，这时候应该有意识地加强跟上一间公司的同事和领导保持联系。一方面可以保持在上一间公司的良好口碑，另一方面也可以为后续有可能的合作提供基础。
2.注意对上一间公司的关键信息进行适当保密。不排除不少公司人是属于“带着资源跳下家”的心态，但对上一间公司的关键信息保密是作为职场人的职业道德，是应有的职业素养。
3.及时更新简历以及告知以前的合作方，及时将手上的关系和资源转移到新岗位。
4.做好过去工作的对接，不留麻烦，不留话柄，维系好上一阶段的工作关系。
5.尽快接入新工作团队，充分了解团队和公司的沟通风格，工作风格，注意事项。最好可以多跟老员工交流，规避在新公司工作的潜在风险。
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作者是智课网华南区大区经理陶鸿图，90后，大学时曾做过6份名企实习，取得55张奖状证书，毕业三年升职三次。陶老师每学期都会到很多大学进行演讲和培训，帮助同学们提高在职场的竞争力，帮助同学们找到合适的职业方向。同时，陶老师在职场白领的减压，培训充电以及同事相处上均有专研，多次在媒体上发表文章。陶老师善于用一针见血的笔触指出大学生群体的症结所在，语言风趣幽默。
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