推荐度：
相关推荐
在日新月异的现代社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的员工转岗通知书，希望对大家有所帮助。
致员工____________：
根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xx公司
人力资源科
xxxx年xx月xx日
致：****员工
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ******** ，调岗从 ***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。（月工资=****元基本工资+*****元月考核）
特此通知，请签收！
******有限公司
*****年*月*日
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年月日
根据工作需要，现将由xx车间位调至xx部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xx公司
人力资源科
xx年xx月xx日
因xx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xxxx年x月x日开始执行，调岗后的薪资待遇以xx标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知！
行政人事部
xxxx年x月x日
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为xxxxxxxx，调岗从xxxxx年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xxxxxxx岗位执行。（月工资=xxxx元基本工资+xxxxx元月考核）
特此通知，请签收！
xxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xx调整到，您的月度收入也自年月起从xx元(税前)调整为xx元(税前)。其中基本工资xx元(税前)、岗位津贴xx元(税前)、住房补贴xx元(税前)、竞业补偿xx元(税前)、工龄工资xx元(税前)、浮动奖金xx元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的.决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部
xx年xx月xx日
根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xx公司
人力资源科
20xx年xx月xx日
xx员工：
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为xx，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xx岗位执行。(月工资=xx元基本工资+xx元月考核)
特此通知，请签收!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX__调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的.贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部
XX年XX月XX日
