禁忌不适合做，做了就会受到某种形式的惩罚。远离公司禁忌!办公室里最忌讳的行为!
文化禁忌
的例子很常见。比如一个学校班级就是一个组织，禁忌之一就是“告诉老师”。如果有人为了某件事去“告老师”，学生会觉得那个人“不地道”，会把他和组织隔离。
权力禁忌最厉害。例如，在宋朝，岳飞被宰相秦桧杀死了。秦桧无疑杀了岳飞，而赵构皇帝起了决定性的作用。岳飞曾提出“直取黄龙，迎回双圣”。“二圣”，一个是皇帝的父亲，一个是皇帝的兄弟，皇帝很难回来。
作为一个组织，大家都知道一些禁忌，比如远离权力斗争的漩涡。但是，有些禁忌是隐藏的。比如很多人对一般行政人员不够尊重，这是很危险的。公司里每个人都有某种“势力范围”，你很可能会受到某种形式的攻击:拖延领料进度，给你业绩不好的办公用品，让你的文件“丢失”……任何一种反击都可能让你难受，甚至“送命”。
撒谎
职场上的一些小段子是无害的，但要小心发展成令人生畏的八卦，甚至是伤人的谣言。很多不懂得三思的人，在不经意间成了各种谣言的燃料。
一个记者同事总是来我的桌子上谈论编辑的性丑闻。要知道，在这么敏感的地方，这么敏感的话题，我真的不知道该怎么办。一个29岁的记者抱怨说她的消息来源很可靠，她从来不在乎我对她一箩筐的内幕不感兴趣!
如果你极其热衷于传播一些粗俗的流言蜚语，至少你不要指望别人也同样热衷于倾听。那些缺乏想法的同事迟早会避开你。就算你变成了一个满嘴各种八卦的茶水间红人，也没人会真心对待一个直言不讳的说唱歌手。
负面情绪
抱怨，愤怒，这些都是吸毒者最突出的特点。虽然偶尔的推心置腹的抱怨会造成办公室友谊的假象，但是没完没了的抱怨会让你身边的人痛苦不堪——你克隆自己的痛苦，不知不觉地强加给无辜的人。只要我部门的一个项目经理出现在办公室，我们就无法逃脱持续数小时的心理折磨。唐24岁的员工是一家公司的客户主管，这显然与她本人无关。但在她不断的轰炸下，我们不得不尽力摆脱她那种极具感染力的负面情绪。
也许你把抱怨当成一种开放坦诚的方式，但抱怨最终会升华为愤怒。人们会想，如果你对现状如此不满，为什么不干脆换个环境跑路呢?
不自信
每当有人问你近况，你都会习惯性的回答:不太好。事情是这样的。听我说——你真的能从生活中的创伤和痛苦中得到解脱吗?请注意，穷人通常是孤独的人，因为没有人愿意和精神上的弱者交往。
坐在我旁边的一个女同事腿上蜕皮了。我不敢问她发生了什么。一位26岁的营销助理说，我知道她问的话，会从流量情况来谈个人医保，用不了半个小时就完了。
我相信你的初衷并不是为了得到别人的同情，因为同情和尊重在一些事情上是不相容的，很难两全其美。另外，如果别人觉得你把自己的生活搞得一团糟，你的工作能力能有多好?
攀登者。
这些人不太注重与下级甚至同级同事的沟通，总是在等待机会抓住任何机会变得越来越受欢迎。人往高处走是一种普遍的心态，但走得太远，马屁精这个外号就逃不掉了。
我们部门的几个同事，一直都是同桌吃工作午餐，除了一个叫梅xx的，总是一个人坐在角落里。一家外企25岁的执行秘书说，有一天，公司副总裁来餐厅和我们一起吃饭，一个工作人员眼尖，飞进我们这边，一是想营造合群的好印象，二是有机会接近副总裁。恶心!
装腔作势者。
此人座右铭:酒怕巷子深。
自力更生是渺小而美好的，你会不失时机地在男同事面前充分发挥女性的魅力，同时成为女同事的笑料和眼中钉。公司一个新来的文员，腰圆腿粗，但是喜欢穿迷你超短裙。一位28岁的广告公司美容编辑说，她的命运也好不到哪里去，办公室里几乎没有人关注她。
即使你的狐媚行为确实吸引了一些男人，也别忘了，更多的人根本不在乎。我以前有个同事特别喜欢用隐现的吊袜带吸引男人，但是她不知道办公室的男男女女都拿她当笑柄!一位25岁的美容顾问说。
